スタッフインタビュー

万全の教育体制!訪問未経験の方でも安心・他職種との連携が取れていて働きやすい職場です!

玉野井 幸子 さん
株式会社ファインケア                                                 ファインケア訪問看護ステーション多摩センター
管理者
訪問看護ステーションファインケア多摩センターの事業所としての魅力はどのようなところだと思いますか?

スタッフ同士の仲が良く、風通しが良いところです。スタッフ同士でいろいろな話ができる雰囲気を作っていくのは、すごく大事だと思っています。

職種間の連携が抜群! 各専門分野のスタッフが業務をサポートします

小泉 朋彬さん
リハデイボナール多摩センター
管理者 兼 機能訓練指導員

当事業所は、機能訓練指導員として理学療法士や作業療法士が常駐し、パワーリハビリテーションや個別機能訓練など、一人ひとりの利用者さまに合わせたリハビリを提供しています。専門スタッフとともに、積極的にリハビリのサポートに携われることも同センターならではのポイントです。
私は、当初急性期病院で理学療法士として3年間働いていましたが、ファインケアに入職したのは、前任の管理者に声をかけていただいたことがきっかけです。
利用者さまと1日かけてじっくり向き合う介護施設とは時間の流れが違う部分もありますが、利用者さまのお気持ちに沿って支援していくという意味では、当センターも同じです。マシンの使い方などは入職後に先輩が丁寧に教えてくれますから、経験が浅い方でも大丈夫ですよ。

スタッフのスキルアップとワークライフバランス向上をサポートしてくれる会社です。

水本 あゆみさん
デイサービスファインケアきよせ
管理者
ベテランが多い理由は、長く働ける環境があるからです。

勤続年数5~10年以上のスタッフが多く、職場定着率が高いデイサービスファインケアきよせ。長く勤められる理由の一つが、職場の雰囲気の良さです。気軽に意見交換ができるように、定期的にミーティングを実施。新入職員の教育方法から業務内容の改善まで、全員で話し合いながら解決策を考えています。若い世代のスタッフには必要に応じて個別で相談に乗ることで、年齢や入職年数を問わず誰でも意見を言える環境づくりに努めています。このような取り組みが、スタッフの勤続年数の長さにつながっているといえるでしょう。

奥津 朋子さん
ファインケアガーデン清瀬
施設長

入居者さまと家族のような関係性に! 寄り添った介護が実現できます

未経験でもOK! スタッフ同士がフォローし合って成長できます

もともと介護職員として働いていました。前の職場は人員不足で夜勤が多かったので、体を壊してしまって……。今後のことを考えなきゃ、という時に、ファインケアガーデン清瀬で生活相談員を募集していたのを見たんです。介護職員からステップアップできると思い、入職しました。
スタッフ同士の信頼関係が厚いのも当施設の特徴だと思います。言いたいことをちゃんと言える環境づくりができているので、ストレスを抱えずに仕事ができるんじゃないでしょうか。
アットホームな雰囲気なので、明るく元気な方は大歓迎! スタッフ同士の思いやりも大事なので、相手のことを気遣える方と、一緒に働いていきたいと考えています。

子育てと仕事が両立できる環境で働ける職場環境が整っています!

手塚 美沙さん
株式会社ファインケア ファインケアガーデン清瀬
生活相談員

中学生の頃から、ずっと介護職をやりたいと思っていたんです。正社員を希望していたので、ファインケアの学校に入ってそのまま当施設を紹介してもらいました。すごく居心地が良いので、産休を2回経験した後も、すぐに戻って働いています。
仕事のフォロー体制もしっかりしているので、すごく助かっていますね。子育てと仕事が両立できる環境で働けるのはありがたいです。
職場の皆さんはあたたかい方ばかりで、家族のような存在だと思っています。困ったら何でも言い合えますし、信頼し合えていると感じます。入居者さまやそのご家族にもそれが伝わっていて、「ここで良かった」と言っていただけるときが何よりうれしいです。