仕事も家庭も大切に、理想の自分を目指して

職種：製造オペレーター

雇用形態：正社員

入社：2024年

所属：九州製造本部

H.Mさん

インタビュー
WORK STYLE

インタビュー

入社のきっかけを教えてください。

高校卒業後、大手企業の工場で働いた経験があります。その後、別の会社に転職したものの、大手企業ならではの待遇や安定性の良さを改めて実感しました。やはり工場で働きたいという思いも強く、大手グループの富士フイルムマテリアルマニュファクチャリングに契約社員として応募。正社員登用のチャンスがある点も後押しとなりました。

面接のときから正社員登用を目標に掲げていて、入社半年後にはそのチャンスが訪れ、翌年4月には晴れて正社員となりました。後から聞いたのですが、これは非常に早い社員登用だったとのこと。先輩や上司の丁寧なサポートがあったからこそ、安心して挑戦でき、無事合格できたのだと思っています。

業務内容を教えてください。

九州製造本部で半導体関連材料の製造に携わっています。少人数のチームでリーダー社員のサポートを中心に、新しい設備の立ち上げや試運転、作業改善にも関わっています。メンバーへ教える機会もあるのですが、誰かに伝えることによって自分の理解も深まり、仕事の楽しさを感じますね。

職場には幅広い年代の人が集まっていますが、フランクで話しやすく、すぐに馴染むことができました。固定メンバーで連携しながら業務を進め、困った時はお互いに助け合える環境です。第一子が誕生した際には妻の出産直前、始業1時間前という急な連絡にも関わらず、同僚が快くシフトを代わってくれました。今でも感謝しています。こうした協力体制のもと、安心して仕事とプライベートを両立できています。

成長のために取り組んでいることを教えてください。

「＋STORY（プラストーリー）」という、富士フイルムグループ独自の自己成長支援プログラムがあります。自分の経験や学びを物語として整理し、上司と共有することで成長を実感できていますね。挑戦の背景や学びを振り返ることで、次のステップへの意欲も湧いてきます。

早期にグループリーダーとして活躍することを目標に、上司の立ち振る舞いや視点を学びつつ、資格取得や専門業務への挑戦にも取り組んでいきたいです。「＋STORY」を活用して自分の成長を客観的に見つめ、着実にキャリアアップしたいと思います。

WORK STYLE

一日の流れ例（日勤の場合）

7:50出社: 出社

渋滞回避の為、早めに家を出ています！
出社後はメールチェック、日報確認、当日作業の確認をします。

8:20始業: 始業

雑談を交えながら、前日作業トピックスと当日作業の共有など、グループ朝会を行います。

9:00打合せ: 打合せ

他拠点とwebで打合せを行います。
進捗の報告や今後のスケジュールを共有します。

9:30内勤: 内勤

生産設備運転管理や職場環境整備をはじめ、文書作成や打ち合わせなど事務作業も対応します。

12:00お昼休憩: お昼休憩

お昼休憩をとります。
愛妻弁当がお昼の楽しみです！

12:45作業再開: 作業再開

休憩でリフレッシュしたので午後の作業も頑張れます！
午前中の内勤業務を再開します。

16:45退社: 退社