スタッフインタビュー

以前は建築設備のメンテナンスをしていましたが、親戚の勧めで英国屋クリーニングへ入社し、はじめてクリーニング業を経験しました。1年ほど現場で勤務してから財務部へ移り、現在は本社工場の事務所で、経理から新サービスの企画まで幅広い業務に携わっています。クリーニングも財務も未経験ではじめ、今もまだまだ勉強中。取締役や工場長と連携するポジションだけに経験の差を痛感することもありますが、そのぶん若手ならではの意見を出すことが自分の役目だと考えています。
最近の20代・30代は、ファストファッションの定着により使い捨て感覚で服を着る人が多く、汚れてもクリーニングには出さず買い替える傾向があります。そんな若い世代に「プロの洗濯」の美しさや便利さを知ってもらうにはどうすればいいか。考えた結果、1児の父としての視点を活かし、子育て世代向けのサービスを提案しました。社長も私のアイデアが実現するように応援してくださっています。洗濯で育児をサポートすることで、クリーニングを身近に感じていただけたらうれしいですね。

大学生のころアパレルブランドに興味を持ち、洋服に関わる仕事をしたいと思ったことから、新卒で英国屋クリーニングに入社しました。アパレルショップではなくクリーニングを選んだのは、人と話すことがあまり得意ではないので、工場作業のほうが合っていると思ったからです。英国屋クリーニングは兵庫県下での知名度が高く、姫路に住む私にとって最もなじみのあるクリーニング店。自然と就職先の候補に挙がりました。
現在は亀山工場に配属され、最近は衣類の洗い方を判断して仕分ける工程を担当しています。水洗いなのか、ドライ洗いなのか、ソフトに洗うのか。衣類によって洗い方がまったく違います。特にハイブランドのアイテムは、短く弱く、繊細に洗わなくてはいけません。ブランド一覧表など資料ももらえますが、服が好きで知識があれば見極めに生かせると思います。「こんな服があるんだ！」と、めずらしいアイテムを見られるのも楽しいです。

2021年の1月から、亀山店の受付スタッフとして週5日・1日5~6時間ほど働いています。英国屋クリーニングは、両親が出会って今でも働く会社。子どものころからなじみがあり、入社を決めました。母は工場、父は事務所、私は店舗と、それぞれ違う部署の仕事を担い、親子二代でお世話になっています。
最初に仕事を教えてくれたのは、受付スタッフの教育を担当する店舗運営部の社員さんです。1ヶ月間ほど2人でシフトに入り、仕事の流れやクリーニングの基礎知識を教わりました。現在は、忙しい曜日以外は1人で受付を担当しています。お客様から「このシミは落ちますか？」といった相談を受けると判断に迷うこともありますが、亀山店は工場とドア1つでつながっているため、すぐクリーニングのプロに質問できます。衣類についての知識がなくても、安心してスタートできる環境です。