アットホームでチームワークがよく、先輩新人関係なく一丸となって業務を行っています。また、お客様からは真面目で几帳面な性格の従業員が多いと言われます。
どのような社風ですか？
初めてですが、研修などはありますか？
パート・アルバイトや中途採用の方の場合は、配属先にてOJT指導がありますので、初めてでも安心してください。
また、社内研修や外部研修が受けれらるプログラムも用意されていますので、個人の希望に合わせたキャリアプランを築くことも可能です。
残業はありますか？
職場や職種によります。
現場勤務の場合は、シフトの兼ね合いや機器故障などの緊急時に、本社勤務の場合は繁忙期などに、残業が発生する可能性があります。平均的には月10時間～20時間程度と考えていただければと思いますが、詳しくは面接でお問い合わせください。
転勤や異動はありますか？
正社員の場合、ステップアップの為の異動、業務拡大の為の異動がある場合があります。
当社ではこのような場合、事前にしっかり話し合いをしてからお互い納得したうえで異動などのお願いをしています。
出勤は私服でもよいでしょうか？
私服で大丈夫です。ただし、就業場所に配慮した身だしなみを気をつけていただければと思います。現場ではユニフォームや作業着に着替えてお仕事します。本社・営業所などの内勤の場合は、制服はありませんので、オフィスカジュアルを推奨しています。詳しくは面接でお問い合わせください。
年次有給休暇等の休暇について教えてください。
休暇の主な種類として、年次有給休暇や慶弔休暇、特別休暇や育児・介護休業制度があります。
休暇制度に関しましては、職種や現場関係なく、同一の休暇制度を取得可能です。
各種資格手当ですが、具体的にはどのようなものですか？
当社が規定している資格を取得した際には毎月の給与に資格手当が上乗せされるのはもちろんですが、受験料の一部会社負担や、資格取得のための外部研修費用の会社負担などがありますので、個人のキャリアプランに合わせた資格取得が可能です。
賞与は出ますか？
職種や雇用契約によって異なります。正社員の場合は、年２回の賞与があります。
昇格や昇進、昇給はありますか？
人事評価制度を導入しており、正社員に関しては、人事評価制度に基づき、年１回の定期昇給の機会があります。パート・アルバイトの方に関しましては毎年面談を行い、その評価により見直しを行っています。
車もしくはバイク通勤希望ですが、交通費は出ますか？
当社の通勤手当支給取扱規定に沿ってお支払いしています。
具体的な金額は移動距離によっても異なりますので、詳しくは面接でお問い合わせください。
育児休業や産休は取れますか？
制度を整えていますので、もちろん取得可能です。
女性従業員だけでなく、男性従業員の取得事例もありますので、性別関係なく子育てと仕事の両立が可能な環境です。
その他の福利厚生や手当に関する制度について教えてください。
退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度に伴う短時間勤務制度がありますし、保険に関しましても健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険を整えています。
一人暮らしの場合の住宅手当や家族手当、通勤手当や皆勤手当、その他に各種資格手当なども用意していますので、安心して働いていただける環境です。
未経験ですが、お仕事をすることは可能ですか？
もちろん可能です。
責任者ポジション等の採用は経験者を歓迎しておりますが、多くの採用では未経験者も積極的に採用しております。
ご経験やご希望を考慮してOJT研修をはじめとした研修を行い、その後も個人の成長に合わせたサポート体制を整備しておりますので、安心してご応募して頂ければと思います。
年齢制限はありますか？
職種や職場にもよりますが、基本的には満16歳以上(高校生不可)～満60歳まで働いていただけます。パート・アルバイトの方に関しましては、個人の意思と意欲さえあれば年齢の上限なく安心して働いて頂ける環境を整備しています。また、正社員は60歳定年制となりますが、60歳以降も個人の意思による再雇用制度があります。
採用にあたり、車の免許は必要ですか？車を運転することはありますか？
職種や職場によりますが、巡回点検のある仕事などでは車の免許が必須になります。
基本的にはAT車の運転にはなりますが、現場によってはMT車となる場合もありますので、詳しくは面接でお問い合わせください。