新卒入社希望の方へ

◆職種
総合職（販売）

◆仕事内容
ドームユナイテッドは、最新の商品を展開するアンダーアーマーブランドハウス／クラブハウス、全国のアウトレットモールに展開しているアンダーアーマーファクトリーハウスの34店舗を運営しています。

販売職は販売スペシャリストとして、UNDER ARMOUR直営店の店頭で、接客を通してお客様のニーズを把握し、お客様に最高のサービスを提供します。
また、商品管理やスタッフのマネジメントを通し店舗運営のスキルを身につけ、ストアマネージャーやエリアマネジャーを目指します。

◆採用人数
40～50名

◆応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院2025年3月卒業見込の方

◆選考方法
書類選考　適性検査　面接

◆提出書類
履歴書、成績証明書

◆給与
大卒・大学院修了
年俸　2,568,000 円（月給　214,000 円）

専門・短大卒・高専卒　
年俸　2,472,000 円（月給　206,000円）

※毎月の基本給は年俸額を12で割った金額を支給

◆昇給・賞与
年１回
会社業績に応じた年１回の報奨金制度あり

◆諸手当
通勤手当、グレード手当、予算達成賞など
※社内規定により対象者に支給

◆勤務地
全国にあるUNDER ARMOURの直営店舗

◆勤務時間
シフト制：1日8時間

◆休日休暇
年間休日：122日
休暇制度：年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業等

◆保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 

◆福利厚生制度
施設／借上げ社宅
制度／ユニフォーム貸与、社員割引、資格支援取得、勤続表彰

◆試用期間
入社後3ヵ月

◆過去3年間の新卒採用者数
2023年度　12名　　（男性7名、女性5名）
2022年度　4名　　 （男性2名、女性2名）
2021年度　0名　 　（男性46名、女性37名）

◆平均年齢
31.3歳

◆月平均所定外労働
11.2時間

◆平均有給休暇取得日数
14.9日

◆育児休業取得者数／出産数
男性　 0名 / 2名
女性　 5名 / 5名

◆研修
▼新入社員
【入社時研修】3日間
社会人の基礎、ドームユナイテッドにおける仕事の仕方の習得
・企業理念、社会人とは、組織の概要、IT知識、仕事の進め方、ビジネスマナー
・販売員/物流スタッフの基礎知識・スキル習得

【OJT／フォロー研修】年間
年間育成計画に基づき、育成担当者の元、OJTで仕事を覚え、集合研修でフォロー
・業務習得状況のチェック・フォロー、ディスカッションを通じた仕事の深い理解、商品知識習得

▼管理職昇進時
【初級マネジメント研修】
ストアマネージャー（販売）・ライン長（物流）昇進時、マネジメントの基礎知識を習得
・管理職の役割・責任の理解、労務管理の知識習得、売上・利益管理の基礎知識習得　他

▼各種研修
【各種スキル／知識研修】
・商品知識・接客スキル修得（販売）
・DOME主催の商品勉強会への参加（販売）
・フォークリフト資格取得、運転技能コンテスト（物流）
・マネジメントスキル研修（コーチング、損益管理知識、リーダーシップ　他）（予定）

「私たちは一致団結して仕事に取り組み、新卒から社長までがフラットな関係で協力し合う組織でありたい。」
これがドームユナイテッドの名前に込められた想いです。
与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、情熱をこめて仕事をする。
目の前の仕事をするのではなく、その商品を使われるお客様の顔を想い描きながら仕事をする。
一人で黙々と仕事をするのではなく、仲間とともにチームワークで仕事をする。
自分の範囲の仕事をするのではなく、相手のことを考えて一歩先回りして仕事をする。
不満を抱きながら仕事をするのではなく、どうしたら不満が解消されるか創意工夫しながら仕事をする。
忙しさを嘆きながら仕事をするのではなく、忙しさを楽しみながら仕事をする。

特別な能力や知識をはじめから持っていなくても、仕事に向き合う姿勢や気持ちを少し変えるだけで仕事が楽しくなり、分からなかったことが分るようになり、できなかったことができるようになります。
これが成長するということです。

ドームユナイテッドは、「物流スペシャリスト」「販売スペシャリスト」の領域で向上心を持った社員が切磋琢磨しながら成長できる組織を目指しています。

原石となる方はいると思います。まずは熱意。
0から教育、啓蒙していきますので、一緒に成長を目指しましょう。