「一から育てる」という考えのもと、経験にこだわらない採用を行っている私たち。入社時はもちろん、独り立ち後も確かなスキルが身につけられる環境を用意しています。
入社後は約10日間の基礎研修を実施。優秀な乗務員で構成された「サービス向上委員会」が中心となり、同乗研修（添乗教育）などを通じて現場目線で丁寧に指導します。また、独り立ち後も「集合点呼」で事故事例や接客事例を全員で共有し、月毎の目標を復唱することで継続的なレベルアップを図っています。その他、新人向けのフォローアップ研修や個別指導も実施しています。
未経験から成長できる教育体制
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
シフトの自由度が高く、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。日勤や隔日勤務など複数のパターンがあり、出勤時間の調整やシフト変更にも柔軟に対応。お子さんの行事や急な体調不良の際には、「中抜け」や「早退」などの相談もしやすいので、子育てと両立しながら働きたい方も安心して働けます。ドライバーの中には、乗務中の休憩や食事を自宅に戻ってとる方もいます。プライベートを大事にしたい方にもおすすめです。
「人間関係」が支える働きやすさ
職場は年齢や経験に関係なくフラットで、誰とでも気さくに話せる雰囲気があります。乗務の合間に情報交換をしたり、道や接客の工夫を自然に教え合ったりと、スタッフ同士の会話も盛ん。そうした中で学び合い、お互いに成長することができます。
また、現場の声が反映されやすい風通しの良さも自慢の一つです。これまでには元消防隊員という乗務員の提案からAEDを導入したことも。異業種から来た方の経験や視点も積極的に取り入れ、日々の業務に活かしています。
地域に必要とされる多様なサービス
「観光タクシー」のほか、「出産QQタクシー」や「聴覚QQタクシー」など、地域のニーズに応じたサービスも展開しています。「QQ」とは、Quick（速さ）とQuality（品質）のこと。特に陣痛が起きた妊婦さんの送迎を行う出産QQタクシーは、事前登録制で依頼が入ったときには配車を優先し、利用者に安心を提供しています。いまやタクシーは公共交通機関に次ぐ存在。社会に貢献していることが実感できるとともに、大きなやりがいが感じられます。