最短1年3ヶ月～長くて3年、デビューまでの期間はさまざま。
週1回、沿線合同練習会で技術チェックを受けられるので、練習すればするだけデビューは早まります。
習熟度に応じて昇給もあり！
Dashには、スタッフの数だけ将来の選択肢があります。
小守さん（取締役）
▼自分のペースで成長できる教育制度
▼働き方も希望に合わせて柔軟に対応
役員を経て、FCオーナーとしてお店を持つ人。
家庭を守りながら、ずっとパートでアシスタントを続けている人。
一人ひとりの選択を、Dashは応援しています。
社員でもパートでも、育児をしながらでも、副業でも、お試し感覚で短期間でも・・・
実現出来ない働き方はほぼ無いと思ってもらって大丈夫。
お客様に喜んでもらいたい、それを仕事にしたいという人であれば大歓迎です！
取締役・小守さんより
私は個人店からの転職でDashに入社しました。
3ヶ月ほどで店長を任せてもらい、2年でエリアマネージャーに昇格。
その後、マネージャーを統括するポジションを経て、入社から7年弱で取締役になりました。
正直な話、前職と今の職場とは雰囲気が違いますので、今の環境に対して葛藤がなかったといえば嘘になります。
でも、お客様をキレイにする、というのはどこに行っても同じ。
Dashで働き始めてからも仕事に対するモチベーションは変わりませんでした。
美容師になりたての頃は“自分が一番のスタイリストに”
店長になってからは“一番のお店に”
今は、働いているスタッフが「この会社が一番いいな」と思える環境を作ることが仕事だと思っています。