元々はパートとして入社し、ホテルの客室清掃やオフィスビルの日常清掃を行っていました。
仕事にも慣れてきて一通りのことができるようになってくると、会社の方から「責任者になってみない？」と声をかけていただきました。
仕事にやりがいを感じていましたし、ステップアップしてみるのもいいかなと思い、お引き受けしました。
しばらくしてから、今度は「ビルクリーニング技能士の資格試験を受けてみない？」「正社員になって、本社で教育をやってみない？」と打診がありました。
こうして今は、各現場の清掃品質の維持・向上を図るため、教育担当として働いています。
働きやすさを大切にしています
Iさん（入社13年目）
清掃スタッフ（品質管理）
―年齢・経歴関係なく、いろんなチャンスを与えてくれる
―仕事の覚えやすさもスキルアップも、至れり尽くせり
シービーエスは、人材育成に力を入れています。
入社時に本社にて座学研修を実施。社内ルールや現場での立ち振る舞い、鍵の取り扱い方など、シービーエス社員としての基礎を中心に学びます。
その後は現場でのOJTへ。仕事に慣れるまでは先輩スタッフがしっかりと側について教えてくれるので、ほったらかしにされる心配はありません。
清掃リーダーは、ここで一連の実務を覚えて頂き、少しずつマネジメント業務に携わっていきます。
このように個々の経験・スキルに合わせた研修を段階的に行っていくので、未経験の方でも安心して始められます。
他にも、国家資格であるビルクリーニング技能士の資格取得のための研修を実施しています。
特に実技試験に向けたサポートは手厚く、専任の教育担当が中心となり、しっかりと練習ができる環境が整っています。
―「シフトを増やしたい」 そんなご要望にも応えてくれます
「勤務時間を変更したい」「勤務日数を増やしたい」このような希望にも柔軟に対応できるのがシービーエスの魅力の一つ。
特に社内における部署内の連携がきちんと取れているので、100件近い現場の中から、スタッフの希望に合う仕事場を提供できるという強みがあります。
この柔軟な対応はスタッフからも好評で、会社がしっかり従業員一人ひとりと向き合ってくれていることを感じます。
そのため一度入社すると、長く続けてくれるスタッフが多いです。
他のスタッフと助け合いながら、それぞれが自分のペースで働いています。