「お小遣いが欲しい」という理由でアルバイトを始める方は多いと思います。でも、そこで得られるものは、きっとお金だけではないはずです。
実は、バーガーキングには、アルバイトで入社してから店長になるまでのスキームがあり、多く社員が店舗から登用されて店長へと昇格しています。20歳以上であること、必要なプログラムを履修して シフトマネージャー（アルバイトリーダー）になっていることが条件ではありますが、チャレンジするのに性別、国籍、キャリアは関係ありません。早ければ入社1年以内に店長になるなど、頑張り次第で早期のキャリアアップも望めます。
アルバイトをきっかけに、「今」だけでなく「将来」を見据えたキャリアを。
年間で採用する正社員の50％は、店舗のアルバイト出身。
自分の成長がわかる、公平な評価制度あり。
当社には個人のスキルや個人業績を公平に評価する制度があり、昇格・昇給のシステムもクリアです。アルバイトさんに対しても、3ヶ月毎にスキルの習熟度やパフォーマンスを評価しますので、自分の成長を実感しながら働けるのではないでしょうか。
特にオープニングは、映像研修をはじめ、既存店でのOJTもトレーナーがいる中で落ち着いて行えます。少しでも興味を持ったら応募して、まずはバーガーキングで働く楽しさを体験していただきたいですね。