WELFARE

福利厚生

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だから、『ビアンエトール恭愛』では福利厚生を充実させています。

介護・福祉業界は、一昔前まで自己犠牲ありきで成り立ってきた側面があります。“利用者様のため”という命題の前では、職員が給与や待遇について話すことさえタブー視されてきました。そんな中、当法人では設立当初から「ご利用者により良い福祉サービスを提供するためには、職員を大切にしなければならない」という考えに基づき、福利厚生の充実を図ってきました。そのポリシーは法人設立から50年が経った今でも変わらず脈々と受け継がれています。心身ともにゆとりある環境で職員一人ひとりがその人らしく働くことを実現した先に、ご利用者の幸せな生活があると信じています。

リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇

勤続1年以降、毎年5日間のリフレッシュ休暇を付与し5万円の手当を支給します。公休2日を合わせ7連休の取得が可能です。

年2回 慰安旅行

年2回 慰安旅行

年に2回、一泊二日の国内旅行があり、正職員は一切負担なし、勤務日扱いで参加できます(参加・不参加は自由)。普段は接することがないほかの施設・職種の職員同士が交流を深められると大好評です。

永年勤続旅行

永年勤続旅行

勤続年数に合わせて節目の年に旅行をプレゼントします。5年で北海道もしくはグアムなど近場の海外、10年でニュージーランドもしくはハワイ、20年でヨーロッパ旅行の実績があります。

賞与は年3回

賞与は年3回

賞与は年に3回、5.35ヶ月分の支給実績があります。また、パート職員にも年に2回寸志を支給しています。

実労働時間は7時間

実労働時間は7時間

「9~18時」を定時とする法人が多い中、当法人の基本の勤務時間は「9~17時」。休憩1時間を除いた実労働時間は7時間です。プライベートの時間を充実させられるだけでなく、同じ月給で働いた場合でも、1日1時間違えば月に22~23時間分の労働が少なくて済み3日分相当休みが多いようなもの。仮に18時まで働いて月15時間残業した場合、定時ならば付かない残業手当がきっちり付くうえ時間的にも22~23時間分に吸収されるため、公私ともに充実させることができます。