弊社では求職者の方に「とりあえず、こちらで働いてみては」とお勧めすることはございません。まず面接の際にはしっかりと面談させていただき、求職者ご本人に適した職場（条件面・仕事内容・職場環境や雰囲気等）であるかをリサーチし、お勧めできるお仕事であれば、詳しくご説明させていただきます。そして、ご本人に考えていただき、後日お気持ちを確認させていただいてから職場を見学していただき、その場ではなく、もう一度ご自身でじっくり考えていただいてから、入職するかどうかを決めていただいています。「新しい仕事をする」ということは”チャレンジ”です。仕事そのものは難しくなくても慣れるまでには緊張もありますし、自分はどう思われているのか気になる等、職場環境や仕事内容以外にもクリアしていくべきこともあると思います。そのため、このように入職前に考えていただく時間を大切にし、再度ご質問いただける機会を作り、しっかりと判断していただいています。
お仕事をお探しの方へ
新しいお仕事にチャレンジしたい方､今までの経験を活かしたい方
仕事内容は、まず厳しい部分もお伝えしています。
入職前には必ず仕事の現場を見ていただいています。仕事内容に関しては「ラクですよ」「楽しいですよ」ということよりも、大変さや厳しさをお伝えするようにしています。
「このお仕事をしていると、体のこの部分が疲れるかもしれません」
「この部署の仕事は立ち仕事ですよ」
「慣れるまでは難しいと感じるかもしれません」という仕事に関してのデメリットな部分をお伝えし、「それでもやってみたい」という方にはお仕事をお願いしています。全てお話しすることで、始めの段階から少しでも早く仕事になじめるように意識づけをしっかり行っています。
職場の雰囲気や心がけることもアドバイスしています。
就業する前には安全研修など、必要な研修を実施し、仕事の特徴をお伝えするだけでなく、職場の雰囲気や、スムーズに職場に馴染めるように、心がけておくアドバイスもしています。例えば、「この仕事は職場の方が指示を出してくれるので、それに従えば大丈夫ですよ」「慣れないうちは焦らなくていいですよ」と職場の現状を細かくお伝えしています。まずは人の目や自分のスピードなどは気にせず「3カ月後」に頑張っていてもらえばいいですよ」と安心して働いていただけるようにアドバイスしています。
職場でのコミュニケーション作りも、しっかりと行っています。
新しい職場でのコミュニケーションに不安を感じる方もいらっしゃいます。初めのうちは弊社の担当が現場の社員さんとの間に入り、敢えて仕事以外の共通の話題を話すなどの橋渡しをするなど、職場の雰囲気にスムーズに馴染んでいただけるように、きっかけ作りも大切にしています。
入職後も、手厚いサポート体制を用意しています。
「不安はあるけれど、この仕事にチャレンジしてみよう」と決めていただいた方へは「安心して永く働いていただく」ために、直接の声掛けや面談、電話、メールなど、気軽に相談できるサポート体制を用意。不安や問題を解消していくため全面的にフォローしています。入職前にミスマッチを防ぎ、入職後はベターマッチとなりうるお仕事をお勧めして参ります。【安心して働ける職場】を原動力にキャリアアップに繋げてください。
キャリアアップを応援します。
キャリアアップといっても、親しんだ職場で正社員の登用を目指す方、新たな道を目指している方、いろいろな形があります。実際に多くの方が、企業の方から「ぜひ正社員に欲しい」と言っていただき、派遣先企業様で正社員登用を果たしています。そして、その殆どの方に共通して言えるのは、特殊な技術者ではなく、ご本人が未経験の仕事でもまじめに取り組み、その姿勢が評価された方たちです。また、「将来はこういう世界で自分を活かしたい。」とビジョンをもっている方には、ご本人の気持ちを尊重し、職種・時間帯・勤務形態など、有効かつ現状で出来ることを一緒に考えてまいります。
リピーターの方も歓迎です。
一度辞められて再び戻って来られる方が多いことも当社の特徴です。結婚や出産を機に離れたが「保育所に入れるようになったので、また同じ会社で働きたい」新たな目標ができたので時間を有効的に使える「もとの工場で仕事がしたい」という方もおられます。ぜひ当社を上手に活用して、ライフスタイルに合わせた働き方をしてください。
企業のご担当者様へ
長期で安定して働ける方をご紹介しています。
当社では面接の際に応募者の方にお仕事の内容をご説明し、その場ですぐに決定することはありません。まずは一度持ち帰っていただき、この仕事をしたいという気持ちを固めてから、職場見学に伺うようにしています。さらに職場を見学した際も即決ではなく「本当に働きたい」と決意した方だけを派遣社員として送り出しています。そのため定着率も良く、お付き合いの永い企業の方からは「ぜひ正社員に欲しい」と言っていただけるほど、厚い信頼関係を築いています。
面接からアフターフォローまで、一貫体制でサポートしています。
面接、職場見学、初日の同行、現場へのアフターフォローなど、すべて同じ担当者がワンストップで担当しています。求職者の方と企業の双方を知り尽くした担当者が取り持つことで、最適なマッチングと安定した雇用に繋げています。
すべてをクリアに、誠実な対応を心がけています。
企業の方には、すべて隠しごとなくお伝えするのが当社の基本姿勢です。従業員への丁寧なヒアリングを心がけ、きめ細やかにサポートすることで、仕事に集中できるサポート体制も整えています。何かあれば全力で対応して迅速に問題解決を図り、派遣先様にとっても従業員にとってもプラスになるような関係作りに努めてまいります。