スタッフインタビュー

私たちが届ける製品は、現場の医療品質に直接影響するもの。だからこそ、提案のひと言には相応の重みがあります。この仕事を始めてから、提案に説得力を持たせるため知識を増やしたり、日々の言動に気を配ったりするようになりました。

仕事で困ったときは、上司や先輩が経験をもとに優しくアドバイスしてくれるので助かっています。分からないことをそのままにしたり、悩みをひとりで抱え込んだりすることがないので、ストレスなく仕事ができていますね。

仕事で大切なのは、完璧な知識より「医療従事者の負担を減らしたい」「現場を支えたい」といった「思い」の部分です。その思いに少しでも共感いただける方に、ぜひ挑戦してほしいと思います。

この仕事は、状況に応じて日々変化していきます。扱う医療材料の種類や業務の優先順位、求められる判断など、常に同じものはありません。その分、現場の状況を読み取り、今なにが必要かを考えながら動いていく能力が求められます。
決して目立つ仕事ではありませんが、自分の行動が医療現場を支えていると実感できるのが魅力です。

勤務体制については、すべてのスタッフが無理なく働き続けられるように心がけています。どうしても土曜や祝日に出勤が必要な場合はスタッフ同士で話し合い、全員で調整しています。特定のスタッフに業務負担が集中しないよう、お互いを思いやる風土が根付いている職場です。

入社後の研修では、先輩社員に同行しながら納品ルートや棚番号の見方など、業務の流れをひとつずつ覚えていきます。研修期間が決まっているわけではなく、習熟度に合わせて進めてくれるので、大きなプレッシャーを感じずに業務を覚えることができました。

印象的だったのは、医療材料がどういった目的で使われているのか教えてもらったこと。ただモノを運ぶのではなく、それが「誰かの治療のために使われている」という意識が芽生えてからは、仕事に対する向き合い方が変わっていきました。

今はまだ学ぶことの連続ですが、いずれは自分が「頼られる側」になりたいと思っています。そのために、医療現場のニーズを的確に理解し、迅速かつ正確に応える力を身につけていきたいです。