スタッフインタビュー詳細

職人さんと一緒に仕事はしているけれど、工事部に職人気質なところはありません。私がこの業界に入った20代の頃は、仕事は見て覚えろという時代。当時はそれが当たり前でしたが、中々人を育てることはできませんよね。最近は業務ソフトなどのツールがどんどん進化して工事のスピードも速い。この会社に来て指導する立場になってからは、効率よく教えることも意識するようになりました。1年目は現場の人やモノを覚え、2年目は製図や書類作成を習得、3年目はお金の管理というのがその主な流れ。段階的にスキルアップできるようにしています。
　効率よく覚えてもらうには、普段のコミュニケーションも大切。ここは社長も社員の話をよく聞いてくれるし、工事部のメンバーも気さくで面倒見のいい人ばかり。頼れる人はたくさんいるので、経験がない人も安心して飛び込んできてもらいたいですね。

マンション、工場、公共事業・・・業界内では専門の電気設備に特化した会社がありますが、『アキラ電設』にはそういう“専門分野”はなく、オールマイティーに色んな工事を請け負えるのが強み。私もそこが魅力で転職してきました。はじめのうちはマンションなどの集合住宅の工事の監督が中心になるでしょうが、ゆくゆくは規模の大きな建物や複雑な工事も任せていくつもり。色んな工事を経験して、知識や技術を伸ばしたいという人にはまたとない環境だと思いますね。
　どれだけ成長したかは会社もしっかり見てくれます。社内で社長と話しをする機会も多いのですが、期待値をこめて1年で給与を大幅アップしたり、実績を残した人には給与でどんどん還元してくれる、そういう会社です。