弊社のスタッフは20代前半から70代後半まで、とても広い年齢層が勤務しています。
また、職種もドライバーと庫内作業があり、異動が可能です。
例えば、ドライバーで入社したけれど、体調や家の問題で時短勤務したいから庫内作業に変わる、庫内作業で入社したけれどドライバーに挑戦したいなど、皆さんの希望と適正に合う場所で働けるよう、柔軟に対応しています。
弊社では、定年後も本人に働きたいという意思があり、肉体的に問題がなければ年齢制限なく働けるしくみになっています。
ドライバーとして勤務するためには、健康診断や適性診断を受けていただかなくてはいけませんが、「高齢になったのでドライバーは引退して庫内作業で頑張る」というスタイルも歓迎です。
何歳で終わりという会社ではないので、年齢を重ねても、自分がもういいと思うまで働き続けることができます。
休日や残業は、お客様に合わせるため事業所によって異なりますが、希望する休みは比較的本人が望むように取りやすいしくみを作っています。
休日の取り方も自由度が高いです。
状況に応じて臨機応変な働き方ができる。低い離職率が働きやすさの指標
無理なく仕事を続けられる
女性が働きやすい環境
弊社では資格取得に関し、じゅうぶんなサポートを行っています。
ドライバーであれば、フォークリフトや大型免許、牽引免許など、資格取得にかかる費用の一部を補助しています。
庫内作業スタッフの場合、「この資格を取って欲しい」という指定はありません。
しかし「この資格があると仕事に役立つため、資格を取得したい」という申請があれば、会社として仕事に関わる資格かどうかを検討したうえ、資格取得にかかる費用を補助します。
例として、野菜ソムリエやフラワーアレンジメントなどの資格を取得しているスタッフがいます。
そのほか、運行管理者、衛生安全責任者といった国家資格の取得もサポートし、外部の講習を受講する費用や資格試験の受験費用を補助しています。
資格取得を会社がサポート
弊社では資格取得に関し、十分なサポートを行っています。
ドライバーであれば、フォークリフトや大型免許、牽引免許など、資格取得にかかる費用の一部を補助しています。
庫内作業スタッフの場合、「この資格を取って欲しい」という指定はありません。
しかし「この資格があると仕事に役立つため、資格を取得したい」という申請があれば、会社として仕事に関わる資格かどうかを検討したうえ、資格取得にかかる費用を補助します。
例として、野菜ソムリエやフラワーアレンジメントなどの資格を取得しているスタッフがいます。
そのほか、運行管理者、衛生管理者といった国家資格の取得もサポートし、外部の講習を受講する費用や資格試験の受験費用を補助しています。
居心地の良い環境、低い離職率が自慢
ドライバーという職業は、複数の会社を転々とすることが多いのですが、弊社で勤務するドライバーは退職・転職することが少なく、離職率が非常に低いのが自慢です。
ドライバーをはじめ、全ての従業員が安心して働ける環境を作るため、会社としてできる限りの工夫をしています。
例えばドライバーに対しては、毎月ドライブレコーダーをもとに、全員参加の安全講習を行っています。
労働時間は適正か、しっかり休憩は取れているかをチェックし、ドライバーにとって無理がない勤務形態になるようサポートしています。
また、全体に向けての取り組みとして、定期的に「改善して欲しいところはあるか」をヒアリングをし、従業員からの改善提案を受け付けています。
先日は「水が冷たすぎて手を洗うのがつらい」という声を受け、設備投資してお湯が出るようにしました。
全員が気持ちよく働けるように環境整備をする、その部分への出費や手間は惜しまないのが弊社のスタンスです。
事業所によっては駅から送迎バスや送迎車を出すなど、通勤のしやすさにも配慮しています。