大手との取引で安定経営。安心して仕事ができます。

当社の営業拠点は、いずれも大手段ボール製造業者の工場内に事務所を設置し、輸送全般、配車、構内業務を請け負っています。

安定成長できている要因は、やはり「信用」ではないでしょうか。エンドユーザーにお届けするまで製品の品質を保つことを心がけており、現場においては従業員一人ひとりが高い意識を持ち、フォークリフトオペレーターから、配車係、ドライバーまでしっかりとその意識を共有しています。

このような高い輸送品質が、結果的に荷主さんの信用につながり、営業所拡大や安定につながっているのだと思います。

健全な経営を続けるにあたって、労働環境も同じように健全でなければいけません。現在は人事評価制度や給与体系含め、より働きやすい待遇を確立しようと取り組んでいます。「安定して長く働きたい」という方にとって、将来のキャリアプランをイメージしながら業務に取り組めるような会社を目指しています。

運送会社のドライバーはよく「有休を取るのが大変」と言われますが、当社は問題なく取れますし、有休手当もしっかり支給しています。そのほか、夏場の熱中症対策としてドリンク4ケースを支給、年に2回の健康診断も受けられます。こうした制度充実の根底には「安心して長く働いてほしいから」という当社の想いが込められています。それが質の高いサービスにつながり、ひいては企業の安定成長につながると考えています。

前職は2.5t車で食材配達の仕事をしていました。入社してまだ半年ほどですが、運送業界のキャリア自体は18年ほどあります。

暁運輸を選んだいちばんの決め手は、チェックしていた会社のSNS。熱中症対策としてドリンクが支給されている投稿を見て「ドライバー思いの会社だな」と感じました。そのほか、給与面などの条件も魅力的でした。

以前は住宅街の配達だったので、運転中に自然の景色を楽しむということはありませんでした。今は地方を走ることも多く、窓から見える景色を楽しみながら運転しています。

当社のドライバーは皆意識が高く、強い責任感を持って仕事に取り組んでいます。その一員として働けていることに毎日、感謝と誇りを感じています。