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Q&A

Q.未経験からでも始められますか?

A.はい。弊社では実にスタッフの8割以上が未経験スタートです。丁寧な研修制度を設けており、優しく明るい先輩スタッフがあなたを強力にサポートいたします!

Q.研修制度はどのようなものですか?

A.まずは2日間のオリエンテーションで、基本的なマナーや言葉遣い、運転、社内ルールなどを指導いたします。生産者さんの畑を見学にも行きます。その後は配属先で指導リーダーと呼ばれる教育係スタッフが、営業ルートや作業手順などについて丁寧にお教えします。
一人で仕事をするようになるまで、多くのチェック項目がありますが、スタッフ一人ひとりのペースに合わせた指導を行っていきますのでご安心ください!
サービススタッフであれば、約半年前後の間に、3回の新人研修を行ってフォローします。

Q.ペーパードライバーなのですが、サービススタッフに応募できますか?

A.普通免許をお持ちであれば問題ありません。先輩スタッフが道順や運転マナー、荷物の運び方まで優しく指導してくれます。分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。

Q.採用までの流れを教えてください。

A.まず、最初の面接の前に運転履歴や食に関する質問の「アンケート」にお答えいただきます。
その後、1~2回の面接を経て採用に至ります。
面接では明るく元気に話ができているか、挨拶はきちんとできているか、第一印象は身だしなみを見させていただいています。
基本的には人柄重視の採用ですから、事前に試験勉強などをする必要はありません。
皆さんの大切な命を守るため運転記録証明書(過去5年)や、「健康診断書」を取って頂きます。事故、違反の回数や運転に差しつかえる病歴をお持ちの場合は入社をお断りすることもあります。

Q.サービススタッフが配達に使用する車はどのようなものですか?

A.配達用軽トラックです。今まで軽貨物を運転したことがない!という方でもバックモニター・ドライブレコーダーを全車完備しているので、安心してご相談ください。先輩スタッフや教育担当スタッフが運転に慣れるまでサポートをしてくれますよ!冬場はスタッドレス装着です。

Q.出勤日数や定時は決まっていますか?

【サービススタッフ】
月~金の週5日勤務、9:00~18:00(営業所は9:30~18:30)が定時となっています。
仕事が終われば、支店16:30以降(営業所17:00以降)帰ることができます。

Q.サービススタッフの福利厚生制度はどうなっていますか?

A.昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、ユニフォーム貸与。
そのほかにもご家族と楽しめる遊園地優待券は人気があります。
また、勤続10年の表彰の特典として海外旅行(オーストラリア旅行!飲食代も社が負担!)があります。
社員・パート共通して行う毎年の健康診断に加え、人間ドックや女性ならではの病気に備える婦人科検診の補助金制度も実施しています。
また、車・バイク通勤可(配達用の車を通勤に使用できます) 交通費規定内支給など、快適な通勤ができるような制度もあります!


【製造スタッフ】
月~金の内、週3日以上勤務。早朝、午前、午後などのさまざまなシフトがあります。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を探してください!面接の際にご相談ください。

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