女性特集WOMENS SPECIAL

勤務日や時間帯は本人の都合に応じて設定できるほか、急なお休みや早退にも柔軟に対応。1日あたりの乗務は9時間からで、しっかり稼ぎたい方は最大16時間まで延長できます。合間にはじゅうぶんな休憩時間をとれるだけでなく、勤務中でも家事や保育所への送り迎えなどもOK。
移動には社用車の使用も認めています。また、乗務員さんの育児を少しでも支援したい、という会社の思いから育児支援制度がつくられ、保育施設などの利用料を半額補助（最大4万円）する制度もあるので、働く女性にはとても嬉しいです。

他社にはマネできない、相互タクシーだからこそ出来る女性が働きやすい環境の提供、業界トップクラスの女性ドライバー在籍率が物語っています。

歩合給のイメージが強いタクシー業界ですが、相互タクシーならすべての乗務員に安定した仕事量があるほか、営業ノルマも設けていないので心配はいりません。その秘訣が、1日に2000件を超える県内断トツの配車回数。空車のまま長時間走り続けたり、駅前などで長時間待機する必要がないので、より効率的な営業が可能になっています。長年のお付き合いで信頼関係を築いているお客様が多いこと、一定額の給与保障があることも、安心感につながります。

ドライブレコーダー、防犯カメラ、さらには防護板など、当社では全車両に充実した防犯設備を搭載。万が一のトラブルが発生した際には、運転席のボタンを押すだけで周囲に緊急事態を知らせるとともに、自動的に110番通報が入る緊急時表示システム・緊急連絡システムが威力を発揮します。地理に自信がない方も安心のカーナビ、車内を快適に保つ空気清浄器が標準装備されているのも、うれしいポイントです。

男性も含め、相互タクシーの乗務員はほとんどが未経験スタート。それだけに教育制度は整っており、運転技術から地理、接遇に至るまで、乗務員に求められる知識・スキルを無理なく身につけることができます。そんな環境だからこそ、活かしたいのがこれまでの経験。営業や接客、介護などを通して人と関わってきた方は、その経験を大いに役立ててください。女性ならではの心づかいで、お客様の笑顔と満足感を引き出しましょう。

現在、女性乗務員は約20名（2022年10月時点）。勤務スタイルは人それぞれ異なるので、本社で顔を合わせるタイミングは限られますが、乗務員同士の関係は良好です。仕事上で知りたいことがあれば、すぐ先輩に相談できるほか、電話やLINEでのコミュニケーションも活発に行われています。また、女性乗務員、本社の女性職員が参加する食事会も定期的に開催（費用は会社負担）。女性同士、おいしい料理を囲みながら、交流を深められます。
本社には女性乗務員の皆さん向けに、女性専用更衣室、女性専用の化粧室、トイレが完備されており、着替えなども安心してしていただけます♪

女性の活躍を応援する為、急なお休みや勤務時間の変更などにも柔軟に対応しています。
家事や育児との両立が出来てこそ、安心して働いてもらえると思っているからこそ、当社では女性ドライバーからの意見を迅速に採用し、育児支援制度などが設けられてきました。
なお、当社は和歌山県女性活躍企業同盟への第一号申請企業でもあります。

当社の女性ドライバーが実体験を4コマ漫画にしてくれました♪現場のリアルな声をご覧ください！
TOPメニュー【当社の取り組み】⇒19.女性が安心して働ける職場作り【実録！女性乗務員物語】　からご覧いただけます♪

相互タクシーは和歌山県 女性活躍企業同盟第1号企業なのです♪

【女性活躍企業同盟とは？】
女性が継続して働き活躍できる職場環境の整備を進め、女性が職場でその能力を十分に発揮できる和歌山をつくるため、企業や団体による「女性活躍企業同盟」を発足し、働きたい方が安心して働くことができる環境整備を促進します。

写真(左：和歌山県知事　右：弊社代表取締役)

育児支援制度や子育て世代が働きやすい柔軟なシフト採用など、子育て世代が働きやすい環境整備を進めていきます！

(当社に関する参考情報)
・女性ドライバー応援企業(国交省認定)
・女性活躍企業同盟第一号企業(和歌山県)