更新日
※更新日時点の最新情報です
- 正社員
新築戸建て住宅の施工管理募集/工務歩合あり◎
株式会社ワークホームズ
給与
月給275,000円~386,000円
※別途インセンティブ
(内訳)
基本給 215,000円~326,000円(固定残業代52,367円~73,504円含む/月)月30時間相当
業績給 10,000円
調整手当 50,000円
※調整手当の支給期間は入社から2年経過後の9月末または3月末の近い月に支給継続か否かの検討を行い決定します。
■賞与実績:前年度実績3ヶ月分
■インセンティブ 1棟担当につき10,000円
※その他各種手当有(調整手当、家族手当、通勤手当など)
※試用期間3ヶ月間有(条件同じ)
※別途インセンティブ
(内訳)
基本給 215,000円~326,000円(固定残業代52,367円~73,504円含む/月)月30時間相当
業績給 10,000円
調整手当 50,000円
※調整手当の支給期間は入社から2年経過後の9月末または3月末の近い月に支給継続か否かの検討を行い決定します。
■賞与実績:前年度実績3ヶ月分
■インセンティブ 1棟担当につき10,000円
※その他各種手当有(調整手当、家族手当、通勤手当など)
※試用期間3ヶ月間有(条件同じ)
木造住宅の施工管理
メッセージ
ワークホームズは創業47年の建築会社です。
地域密着型の経営と常に新しいことにチャレンジする姿勢を大切にしながら、着実に発展、成長を続けています。
〈 風通しの良い社風 〉
当社のスタッフは比較的若いスタッフが多く在籍し、
風通しのよさは◎。
〈 休日は月8日以上 〉
やるときは、やる!休む日は休む!
メリハリをつけて仕事ができる環境です。
〈 社員情報 〉
社員数:83名(関連会社含む)
うち施工管理職:12名
(40代 6名/30代 3名/20代 3名)
働きやすい環境を整えています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
WEB面接対応可能です。お気軽にご応募ください。
地域密着型の経営と常に新しいことにチャレンジする姿勢を大切にしながら、着実に発展、成長を続けています。
〈 風通しの良い社風 〉
当社のスタッフは比較的若いスタッフが多く在籍し、
風通しのよさは◎。
〈 休日は月8日以上 〉
やるときは、やる!休む日は休む!
メリハリをつけて仕事ができる環境です。
〈 社員情報 〉
社員数:83名(関連会社含む)
うち施工管理職:12名
(40代 6名/30代 3名/20代 3名)
働きやすい環境を整えています。ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
WEB面接対応可能です。お気軽にご応募ください。
仕事内容
◆当社が手掛ける新築工事(注文住宅/自由設計)の施工管理をお願いします。
施工計画書の作成、工事業者手配、資材発注、現場監督などをお任せします。
※JW-CADを使用しています
〈ポイント〉
・工期|1物件3か月程度
・担当する物件数|年間平均約12~15棟
・平行して担当する物件|1~2棟
1棟1棟しっかり向き合っていただくため、無理のない物件数をお任せしています。
〈資格取得サポート〉
二級建築士などの資格取得を会社でバックアップしています。
・資格取得費用負担(※規定あり)
施工計画書の作成、工事業者手配、資材発注、現場監督などをお任せします。
※JW-CADを使用しています
〈ポイント〉
・工期|1物件3か月程度
・担当する物件数|年間平均約12~15棟
・平行して担当する物件|1~2棟
1棟1棟しっかり向き合っていただくため、無理のない物件数をお任せしています。
〈資格取得サポート〉
二級建築士などの資格取得を会社でバックアップしています。
・資格取得費用負担(※規定あり)
募集要項
-
職種木造住宅の施工管理
-
雇用形態正社員
-
仕事内容◆当社が手掛ける新築工事(注文住宅/自由設計)の施工管理をお願いします。
施工計画書の作成、工事業者手配、資材発注、現場監督などをお任せします。
※JW-CADを使用しています
〈ポイント〉
・工期|1物件3か月程度
・担当する物件数|年間平均約12~15棟
・平行して担当する物件|1~2棟
1棟1棟しっかり向き合っていただくため、無理のない物件数をお任せしています。
〈資格取得サポート〉
二級建築士などの資格取得を会社でバックアップしています。
・資格取得費用負担(※規定あり) -
給与月給275,000円~386,000円
※別途インセンティブ
(内訳)
基本給 215,000円~326,000円(固定残業代52,367円~73,504円含む/月)月30時間相当
業績給 10,000円
調整手当 50,000円
※調整手当の支給期間は入社から2年経過後の9月末または3月末の近い月に支給継続か否かの検討を行い決定します。
■賞与実績:前年度実績3ヶ月分
■インセンティブ 1棟担当につき10,000円
※その他各種手当有(調整手当、家族手当、通勤手当など)
※試用期間3ヶ月間有(条件同じ) -
勤務地ワークホームズ近江八幡店 ( Google Map )
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勤務時間・曜日9:00~17:30
-
資格・経験必須条件
・戸建住宅等の施工管理経験者
(施工図面の作成、発注、業者手配、積算、原価管理、現場管理・監督等の一連の業務をご経験されて来た方。経験年数は問いません。)
・普通自動車免許(AT限定可) -
休日・休暇日曜、祝日、隔週土曜日+その他の日(月8日になるように調整)
夏期休暇、年末年始、リフレッシュ休暇制度
年間休日104日 -
待遇昇給有、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費規定支給、家賃補助(4万円/月),資格手当、家族手当、社員旅行、エクシブ利用権、マイカー通勤OK、工務歩合あり
※各規程あり
〈仕事効率化をはかるため〉
社有車両貸与(ガソリン代全額会社負担)、スマートフォン貸与、
ノートパソコン貸与
※直行直帰OK(事前許可必要) -
備考◆屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) ※屋外に喫煙スペースがあります。
応募方法
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応募方法「応募する」ボタンをご利用下さい。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
応募後の流れ
①書類選考※ご経験等により免除の場合アリ!
②一次選考(WEB)
③最終選考(対面面接が基本ですが、遠方の方はご相談ください)
④内定、条件提示面談
⑤入社
※入社の時期はご相談に応じます。 -
連絡先住所(本社)滋賀県近江八幡市上田町1293-1
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連絡先TEL
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担当者採用担当
アピールポイント
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POINT 1
キャリアアップ制度(人事評価制度)
一人ひとり、キャリアに応じたグレードを設け、グレードを上げ、昇給昇格するにはどんなこと目標に、どんなことをやるべきかが明確にされています。一人ひとりがしっかり成長していける制度です。 -
POINT 2
ANDPAD導入
仕事の効率化、施工管理スタッフや協力いただいている
業者様の負担を少しでも軽減できるよう対策を行っております! -
POINT 3
社有車は1人1台
使用していただく社有車は1人1台貸与しています!
申請していただければ社有車で通勤も可能! -
POINT 4
フランクな社風
他店舗の施工管理スタッフ間の連携も取れており相談しやすい環境です。