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福利厚生 WELFARE ワークの社員が辞めない理由とは…?

社員にとって働きやすく、無理のない環境をつくること。それは、「従業員を思い続ける」という当社の基本方針を体現したものです。給与面、休暇面はもちろん、社員のご家族までもが笑顔になれるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。

休暇制度が充実! プライベートを満喫してください。

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ワークホームズでは週休2日制(月8日休み:定休日 毎週水曜+第2第3火曜日)に加え、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇を整えています。また、勤続年数に応じて休暇が付与される「リフレッシュ休暇」制度は、普段の休みとつなげて取得できるので、多くの社員が海外旅行に出かけています!

■勤続5年/特別休暇3日+旅行券5万円分
■勤続10年/特別休暇5日+旅行券10万円分
■勤続20年/特別休暇7日+旅行券20万円分

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充実の研修制度と収入補助。スキルアップに集中できます!

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「建築の知識がなくても大丈夫?」「建築の仕事って難しそう…」と考える方もいらっしゃるかもしれませんが、当社なら大丈夫。充実した研修制度を設けているので、未経験からスタートした社員が多数活躍中です。また、営業職の社員には、入社後3ヶ月間、基本給に加えて収入補助として月5万円を支給しています。この制度を取り入れた背景にあるのは、就職・転職による収入面での不安をなくし、仕事を覚えることに集中してもらいたいという想い。「安心して入社することができた!」と社員からも好評の制度です。また、試用期間も給与・待遇に変動はありません。ワークホームズは、長期的な視点から社員の成長を見守っていきます。

【スキルアップの流れ】
■1年目/研修期間
■2年目/先輩社員のバックアップ
■3年目/ひとり立ち

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営業職には毎月、車両使用料を支給! ガソリン代も全額会社が負担しています。

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営業職の社員には、ご自身の車を営業車として使用していただくため、車両使用料を毎月支給しています。また、プライベートでも利用可能なガソリン用クレジットカードも1人1枚貸与しています。

【車両使用料の一例】
■ハイブリッド車/33,000円
■普通車(レギュラーガソリン)/28,000円
■軽自動車・ハイオク車/20,000円

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新たにひとり暮らしを始めるあなたを応援します。

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ワークホームズで仕事を始めるにあたり、ひとり暮らしを始める社員には、会社契約の家具付きアパートをご用意。月1万円の家賃負担とお布団だけで、すぐに新生活をスタートすることができます。「自分好みの部屋に住みたい」という方には、月々4万円の家賃補助を手当として支給。いずれの場合にも、月2万円の赴任手当が加算されます。

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多彩な福利厚生で、公私ともにサポート。

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仕事の面はもちろん、プライベートも充実したものになるよう、ワークホームズでは日々の生活を支えるさまざまな福利厚生をご用意しています。

■家族手当/18歳未満で扶養範囲内の子ども1人につき月1万円を支給します
■住宅取得補助/社員特別割引により、ほかにはない価格で新居を建てることが可能です
■会員制リゾート施設の利用/全国のエクシブ施設が利用できます
■iPhoneを1人1台貸与/ご自身のケータイとしても使用できるiPhoneを1人1台貸与しています

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