応募者の皆様へ

採用方針(求める人財像)

「みんなが「笑顔」ヴィアックスはそんな会社をめざします。」

採用の基本方針

当社では採用の基本方針を「1.人柄、2.やる気、3.能力」としており、特に「人柄」が重要だと考えています。
図書館業務は、チームワークを必要とする業務です。
ですので、「人柄」として①明るさ、②思いやり、③協調性が大切です。

具体的には、次のような[人財]を求めています。

① 明るさ

礼節や明るさをもって接することのできる方

② 思いやり

『目配り、気配り、心配り』を発揮できる方

③ 協調性

前向きな気持ちと謙虚な姿勢を持っている方

「図書館を普段利用していますか?」面接の際必ず聞く質問です。
あまり図書館を利用していない方は、まずは是非一度行ってみてください。

ヴィアックスでは、公共図書館を「地域の知のインフラ」として地域密着の活動をとおして、図書館が持つ資源の恩恵を地域の隅々にまで届けることができるよう、研修、訓練、など人財育成が必要不可欠と考えて取り組んでいます。

入社後のサポート

個人の成長が、企業の成長につながります。ヴィアックスには充実した研修制度があります。
経験・勤務年数別、役職者別に研修体系を分け、基本的な知識を全社員がしっかり習得できる研修プログラムから、責任者クラスを対象にした専門的な研修プログラムなど、皆さんの個々の能力を伸ばし活躍できる環境づくりをしています。
「図書館を‘ゆめ’いっぱいに」していくために、熱意と希望にあふれた皆さんと共に仕事をできる日を、私たちは心待ちにしています。