スタッフインタビュー一覧
ヴァティーの良さは「団結力」
介護スタッフ
入社のきっかけを教えてください。
前職は別の職場で介護の仕事をしており、介護経験は7年になります。元々この業界へは10代の頃、知人に「介護の仕事はやりがいがあるよ」と紹介されて入りました。この施設には2017年の11月よりお世話になっています。
意見を発信すれば「やってみよう」と背中を押してくれる
介護スタッフ
入社のきっかけを教えてください。
これまでも介護業界で働いており、介護老人保健施設やデイサービスセンターで勤務してきました。
その後2017年8月に当施設が開業するタイミングで、オープニングスタッフとしてイチからスタートしてみたいと思い応募し、現在に至ります。
オープン当初はスタッフ全員が手探りの状態で、現場レベルでは必要なものが揃っておらず、オペレーションも確立していない部分がありました。オープニングスタッフを実際に経験してみて、組織の立ち上げは思っていたより大変だと実感しましたね。今はやっと軌道に乗り始めたところです。
「このチームのために頑張りたい」と心から思える職場です
施設長
スタッフに共通して求めること(仕事への姿勢、人柄など)を教えてください。
仕事に対する姿勢として求めることは、まず利用者さま第一の精神で考え、行動できることです。
そして何事にも謙虚な心で対応できることも重要だと考えています。
人柄に関しては、例えば忙しいときにほかのスタッフと協力して乗り越えられるような、協調性のある方がいいですね。組織の中では、一人ひとりがそのような姿勢で仕事をすることで全体のチーム力が飛躍的に上がるんです。
ちなみにヴァティーでは職員を育てていくことにも注力していますので、未経験者の採用も積極的に行っていますよ。