01.
後輩たちの面倒を見るうちに、ルーズなところのあった自分が激変していった。
現在、私を含む4人のチームで、3つの配送コースを担当しています。2017年から主任を任され、リーダーとして取りまとめをするようになりました。後輩を教えるときに注意していることは、なるべくきつい言い方をしないこと。それまでの経験や、覚えるスピードなども人によってそれぞれ違うので、その人に合わせたペースを心がけています。わからないことはないか、こまめに確認したり、仕事とは関係のない世間話をしたり。行き詰まる前に、こちらから声をかけるようにしています。わからなかったら何回でも聞いてよ、ということもよく言っていますね。主任になって大きく変わったところは確実に責任感が強くなったこと。自分で言うのもなんですが、もともとルーズなところもありました。それが、いまは全然違います。上の立場になっていくと、新しく入ってきた人に教えていかないといけないので、自然と変わってきたみたいです。