例えば…
Aさん
「今までデイサービスで働いていたけど、ケアプランの作成をしてみたい」
⇒資格の取得支援を行うとともに、将来居宅介護支援事業所への異動が可能です。

Bさん
「サービス提供責任者として働いてたけど、フルタイムが厳しくなったので日数を調整したい」
⇒訪問介護やデイサービスの現場に移ってご希望に合わせて働けます

もちろん他にもご本人のご希望やライフスタイルに合わせた働き方ができるようにしています。
是非お気軽にご相談ください。

具体的な例として・・・
【入職１年目】
無資格の方はまずユーコープで初任者研修を受けていただきます。
初任者研修を終了すると、『ケアメイト（ヘルパー）』として勤務が可能です。
また、既に資格をお持ちの方はすぐに働けます。
ここから本格的な介護サービスを行って頂きます。

【入職2年目】
2年目からは『常勤ヘルパー』としての勤務も可能です。
ご本人のやる気や習熟によっては、2年なくても可能です。
さらに介護福祉士の資格取得要件を満たした方についてはユーコープよりお知らせし、資格がとれるようにサポートしていきます。
さらに『サービス提供責任者』を目指す方へは、実務者研修費用（約10万円）をユーコープが補助します。

【入職3～4年目】
介護福祉士の資格がとれると『サービス提供責任者』になれます。（福祉の正規職員登用も有）
もちろん、『常勤ヘルパー』のままで働いたり、『ケアメイト』として働くことも可能です。
キャリアアップしていく道も、プライベートとの両立をしていく道も両方あるので自分のスタイルに合わせて働けます。
また、介護福祉士として実務経験を5年積むとケアマネジャーの受験資格が取得できあらたな職種へチャレンジが可能です。
（もちろん将来『サービス提供責任者』からケアマネジャーになることも可能です）

【入職5年目以降】
さらにキャリアアップしていきたい方は、管理者として働けます。
『訪問介護管理者』としての活躍を応援します。

【入職8年目】
まず訪問介護『サービス提供責任者』等、介護福祉士として働いて、ケアマネジャーの受験資格をとっていただきます。
ケアマネジャーの資格を取得後は、居宅介護支援の事業所で働くことが可能になります。

【入職13年目】
順調にキャリアアップしていくと『主任ケアマネジャー』取得にチャレンジできます。
主任ケアマネジャーになると、居宅介護支援事業所で管理者を担うことができます。
管理者は、ご自身でケアプランを作成するだけでなく、同じ部署内のケアマネジャーの教育やフォローを行います。
もちろん、それに伴い収入も上がっていきます。

【入職1年目】
居宅介護支援の事業所でいつでもケアマネジャーとして働けます。

【入職5年目】
他事業所でケアマネとして5年の実務経験があれば、すぐに『主任ケアマネジャー』の資格取得にチャレンジできます。
もちろんユーコープで働きながら実務経験を積むことも可能です。
その後は、居宅介護支援事業所の管理者として活躍も可能です。

【入職１年目】
まずは『介護員』として、働きながら経験を積んでいきます。
無資格の場合には、働きながら初任者研修を受講していただくことも可能です。

【入職3年目】
順調にいけば、3年で介護福祉士（国家資格）取得が可能となります。
介護福祉士の資格取得要件を満たした方についてはユーコープよりお知らせし、資格がとれるようにサポートしていきます。

【入職4～5年目】
介護福祉士の資格取得後は、生活相談員へキャリアアップが可能です。（福祉専任職員（正規）にもなれます）
もちろん、『介護員』のままで働くことも可能です。
キャリアアップしていく道も、プライベートとの両立をしていく道も両方あるので自分のスタイルに合わせてキャリア選択が可能です。

【入職8年目】
さらにキャリアアップしていきたい方は管理職へのキャリアアップが可能です。
『デイサービス管理者』として活躍することができます。

≪訪問介護の場合≫
ケアメイト　：　時給　1,285円～2,815円
サービス提供責任者　：　月給　約22万円～28万円（その他残業手当あり）
管理者　：　月給　約29万円～39万円

≪居宅介護支援の場合≫
ケアマネジャー　：　時給　1,630円～1,930円
管理者　：　月給　約29万円～39万円

≪デイサービスの場合≫
介護員　：　時給　1,035円～1,180円
生活相談員　：　時給　1,330円～　
生活相談員　：　月給　約22万円～27万円（その他残業手当あり）
管理者　：　月給　約28万円～38万円
※あくまで一例です。

他の仕事でも同様に待遇アップができるように環境を整えております。

また、キャリアアップで収入をあげるだけでなく、「一定の時間だけで働きたい」という方や
「ずっと現場で働きたい」という方にも合わせて多様な働き方を選べるように支援しています。

◇未経験で入職した方・・・ベテラン講師による指導
◇入職して間もない方・・・振り返り研修、技術研修
◇ベテランの方・・・キャリアイメージの確認研修、資格取得支援

詳細は「資格支援・研修制度」にも記載していますので、そちらをご覧ください。