求人詳細

更新日:2026年02月26日
※更新日時点の最新情報です

藤海ビルサービス株式会社

経験・資格不問/データセンター内施設での設備管理/月10日程度の勤務/安定の月給制/年間休日120日

■資格・経験は不問です。
■賞与あり・福利厚生面も正社員同等の条件です。
■安定の月給制
■無期雇用(雇用期間の縛りなし)異動はありません。

職場環境もお薦め、綺麗なデーターセンター、土地柄、立地的に窓から見える景色も良く、空調はもちろん完備しておりますので暑い・寒い等もありません。仕事をはじめて頂くに辺り、周りの方も気さくで優しい方が多い職場です。現在、設備管理として働く新たな仲間を募集中。お気軽にご応募ください。

昭和51年の創業以来、官公庁の物件をメインに事業を展開し
堅実に歩みを進めてきた当社
建物清掃全般や設備保守管理、特定建築物管理、警備業を手掛けております。

募集要項

職種
5階建てデータセンター内施設での設備管理スタッフ/無期雇用派遣社員/安定の月給制
雇用形態
派遣社員
仕事内容
データセンター内施設の電気、空調調和、冷暖房、換気及び給排水の各設備、その他これらに付帯する設備の日常及び定期点検並びに日常使用する設備の運転等が主な業務です。

・設備の運転操作及び監視
・設備の維持管理
・設備関係の測定及び記録
・外注保守機器の定期点検の立会い、報告
・その他業務遂行上必要な事項等
6名体制で進めている職場です。

Q.月10日程度の勤務のイメージが湧かないのですが?
………………………………………………………………………………………
A.出勤日は仮眠8hでの16時間となりますので、翌日は明け休みという前日2日分働いた捉え方の内容となります。翌々日は通常のお休みです。

【 3日サイクル・スケジュール (イメージ)】
1日目(24h) 2日目(明け) 3日目(休日)
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出 勤    明 け    休 日

勤務明けは、疲れているとは思いますが、感覚としてはそこから2日休みとなり、過ごし方により以前より休みが増えた感覚や、趣味の時間、自分の時間が増えて、安定収入という事で人により好評な勤務体系です。
給与
月給280,000円~330,000円(経験・能力による)
※一律深夜勤務手当含む(22:00~翌5:00の間)
勤務地
千葉県印西市大塚
交通アクセス
北総線「千葉ニュータウン中央駅」から徒歩15分
勤務曜日・時間
9:00~翌9:00(実働16時間・休憩8時間)
勤務はシフトローテーションによる
時間外労働あり/月平均5時間
★仮眠室完備

※勤務開始から2ヶ月程度は研修期間中となり勤務時間は9:00~18:00(休憩60分)のみとなります。
※研修期間終了後より9:00~翌9:00(休憩480分)の当直勤務となります。
資格・経験
■年齢制限あり(64歳以下)※定年年齢65歳のため
■必要なPCスキル:エクセル・ワード・メール
■学歴・資格不問
休日・休暇
週休二日制(シフトローテーションによる)
★年間休日120日
待遇
◇交通費実費支給(月30,000円まで)
◇社会保険完備
◇制服貸与
◇有給休暇
◇受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
◇試用期間2ヶ月あり(同条件)
◇空調完備
◇エレベータ使用可
◇車通勤可(駐車場あり)
◇昇給・賞与あり
◇勤労者財産形成促進制度
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇定年制あり(一律65歳)
◇再雇用制度あり
※雇用形態:無期雇用派遣労働者

toukaipickup
備考
Q.未経験ですが資格の取得は可能ですか?

A. 現場業務について頂くにあたり会社負担で受講/取得が可能です。
・高圧/特別高圧電気取扱作業者 特別教育
・フルハーネス型墜落制止用器具 特別教育
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Q どんな研修がありますか?

下記の座学~現場研修を用意しておりますので、ご安心下さい。

日勤研修(約2か月)
・現場設備機器についてのビデオ講習トレーニング(座学)
・現場内の設備点検業務、日常業務(OJT)

宿直勤務 一定の習熟に至るまで 
・警報監視装置の見方(OJT)
・警報発生時の状況確認トレーニング(OJT)
・警報発生時の状況報告トレーニング(OJT)

応募方法

応募方法
まずは「応募」ボタンをご利用ください。こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をお持ちください。

<選考について>
★面接は本社にて行います。
★書類選考、面接1回(予定)です。
★書類選考は書類到着後5日以内、面接選考は面接後10日以内に合否をお知らせいたします。
※ご状況次第ではその場で内定を出すこともございます。
連絡先住所
〒264-0024 千葉県千葉市若葉区高品町1583番地8
連絡先TEL
043-214-0220
採用担当
採用担当
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