時間をかけてプロを育成する独自の社員教育制度
業界で活躍できるプロとしての実力をひとりひとりがしっかり身につけられるよう、多様な研修制度を取り入れているのが当社の特徴です。中途入社の方には、当社への理解を深めていただけるよう「とりせん社員研修」を実施しています。また、中堅社員を対象としたキャリアアップ研修では、業務の視座を高める勉強の場として3月～10月まで毎月1回「とりせんジュニアカレッジ（TJC）」を実施。ほかにも、キャリア形成支援のために入社後3年・5年・7年目に行う「振り返り研修」、階層別・職能別の研修、仕事に役立つ資格はもちろん趣味や実用講座を通信で学べる「とりせんチャレンジ講座」などを設けています。
