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新卒募集要項

新卒募集要項

募集職種・分野 【事務系】
■営業

【技術系】
■施工管理
■設計
■システムエンジニア
仕事内容 【事務系】
■営業
ゼネコンやサブコンをはじめとする建設会社や官公庁などのお客様から情報を収集し、仮設建物が必要な時期・場所・予算などをヒアリング。商談へと導くのが営業の役割です。基本は既存のお客様に対するルート営業ですが、斬新な企画を提案して新たなお客様を開拓する役割も。既存のお客様との関係強化を図るとともに、販路拡大に務めてください。

【技術系】
■施工管理
営業担当者がお客様と決めた概要をもとに、お客様先の担当者と綿密な打ち合わせを行い、工事の現場を管理・監督する仕事です。工事のスケジュールやスタッフの配置はもちろん、内装・電気・付帯設備・備品など、仮設建物に関するほぼすべての工事を管理。現場によっては、代理人として監督官庁への書類提出なども行います。

■設計
営業担当者が受注した依頼に基づき、設計図の作成や申請書類の作成を行う仕事です。また、クライアントへの技術提案や、建物が図面どおりに施工されているかを現場で確認する業務もあります。

■システムエンジニア
電算システムの開発・保守および運用
募集対象 理系大学院生
理系学部生
文系大学院生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
既卒者
募集学部・学科 全学部・全学科
・事務系(営業)…全学部全学科
・技術系(施工管理・設計)…建築、土木、設計を中心として全学部全学科
・技術系(システムエンジニア)
募集人数 16~20名
募集内訳 総合職:20名程度
基本給 ■総合職(大卒)
・営業、施工管理、設計、システムエンジニア…215,000円
■総合職(高専卒)
・施工管理、設計、システムエンジニア   …195,000円
【2018年4月実績】
諸手当 ■地域手当(関東圏勤務に限る。独身3,000円/月、既婚5,000円/月)
■家族手当(配偶者15,000円/月、子12,500円/人:総合職のみ)
■技術手当(一級建築士50,000円/月、二級建築士30,000円/月、一級建築施工管理技士50,000円/月、二級建築施工管理技士10,000円/月、一級土木施工管理技士10,000円/月、応用情報技術者30,000円/月、基本情報技術者10,000円/月など)
■休日出勤手当
■残業手当
■営業手当
■通勤手当 など
【2018年4月実績】
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏期休暇(5日間)、冬期休暇(6日間)
年間123日程度
その他に
年次有給休暇(半日単位、時間単位制を導入)・・・・有給休暇取得奨励日あり
特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度 社宅貸与制度、資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、社会保険・労働保険加入、慶弔見舞金など

【年間休日120日以上】
【年次有給休暇(半日単位、時間単位制を導入)】
【福利厚生が充実】
【ジョブローテーションで様々な職種を体験できる】
【資格取得支援制度あり】
【時短勤務制度あり】
【産休・育児休業取得制度、介護休業制度あり】
【完全週休2日制】
【社宅・家賃補助制度あり】
勤務地 【総合職】
■営業
大阪及び東京をはじめとする支店・営業所
■施工管理
大阪及び千葉をはじめとする工場・配送センター
■設計:大阪または千葉
■システムエンジニア:千葉
勤務時間 ■営業
9:00~17:30(実働7.5時間)
■施工管理、設計
8:00~17:00(実働7.5時間)
■システムエンジニア
9:00~17:30(実働7.5時間)
教育制度 新入社員研修、治己会、OJT

建築関連の知識がない方でも、先輩が密着指導を行いますので安心して働くことができます。
研修制度 全新入社員に対して、入社後1週間の研修を実施
若手社員を中心とした治己会
自己啓発支援制度 会社指定の資格について、資格取得後5万円まで受験料等について会社補助が受けられます。

選考フロー

選考回数やスピードは職種によって異なる場合がございます。予めご了承ください。

エントリー

【提出書類】
履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書

会社説明会予約

会社説明会参加

筆記・作文・第一次面接

筆記試験(一般常識)、作文、面接

特に面接を重視しており、皆さん一人ひとりとお話しさせていただいて、人柄などがわかればと考えております。面接では緊張されるでしょうが、できる限り本来の自分を精一杯アピールしてください。

第二次面接

役員による最終面接

内定