採用Q＆A

A．・Webまたは電話にて応募受付→担当者より面接日程のご連絡→面接（写真を貼付した履歴書を持参）→採用という流れです。
面接から1週間以内に合否のご連絡をします。

A．満１８歳以上であればどなたでもご応募いただけます。（ただし、高校生は不可）
定年は６０歳です。再雇用制度（６７歳まで）があります。

A．必要ありません。初めての方も経験者の方も先輩が丁寧に指導致しますので安心してご応募ください。ただし、応募の【資格】に記載のあるものに関しては条件を満たす必要があります。

A．職種によって制服を貸与します。事務職は、私服での勤務となります。

A．規定内での支給となります。(※通勤条件によって異なります)
【電車・バス通勤】月額支給限度50,000円
【自転車通勤】通勤距離に応じて支給

A．社会保険は、規定条件を満たしていればどなたでもご加入できます。
その他、健康診断(勤務扱い)、有給休暇・特別休暇、夏期・年末年始休暇、自己啓発援助育英基金など充実しています。

A．2ヶ月の試用期間がございます。本採用後は、年度ごとに契約更新します。
【勤務条件】時給・勤務時間等変更なし(募集要項の通り)
【本採用の条件】勤務評価にて判断いたします。

A．職場の先輩によるOJT研修を実施し丁寧な指導を心がけています。また、職種によっては外部研修への参加もあります。

A．時給雇用者は、原則可能です。面接時にご相談ください。
　　月給雇用者はできません。

A．原則、認めていません。自転車通勤は可能です。