更新日:2025年12月28日
※更新日時点の最新情報です
株式会社JPMC
「やりたいことが分からない」そんな20代へ。あなたの「やりたい」を一緒に見つけます。
“自分らしく働く”を叶える、20代のための就職・転職支援サービス
「キャリアパーク就職エージェント」。
迷っているなら、まず話そう。あなたの“やりたい”を一緒に見つけます。
「やりたいことが分からない」「自分に合う仕事って何だろう」
そんな悩みを抱える20代の方に向けて、
私たちは一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を行っております。
・大手企業からベンチャーまで、10,000社以上と提携
・あなたの価値観・希望に合わせて、ぴったりの職場をご提案
・入社後の定着率92.4%!長く働ける職場を見つけられます
・平均10時間の個別サポートで、納得いくまで一緒に考えます
募集要項
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員 / 職業紹介
- 仕事内容
- 【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル=空室にお困りの賃貸オーナーから高いニーズ】
【プロパティマネージャー(PM)業務内容】
オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。
空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか。会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。
【具体的な業務】
賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務
・空室原因調査、改善策立案、実行
・入居者対応
・オーナー対応
・提携会社打ち合わせ、進捗確認※部署による
・賃料査定
・募集状況告知、募集資料作成
・見積、提案書、契約書作成
・滞納督促等
<業務内容(変更の範囲)>
総合職
- 給与
- 400万円~/年
※ご経験により判断
※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有
※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給
株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
・月30時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回)
・月収は固定、賞与は成績により±10%の範囲になるように支給
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
<勤務地詳細(変更の範囲)>
転勤有
- 勤務曜日・時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
休憩時間:60分
残業時間:30時間以内
- 資格・経験
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)
年間休日125日、週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
- 待遇
- ・通勤手当(月5万円まで)
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当(宅地建物取引士)
・リターンマッチ制度
<賞与>年2回
<昇給>年1回
<試用期間>3か月
- 備考
- <社会保障・福利厚生等>
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
【不動産業界ながら働きやすい職場環境】
・東証プライム上場
・グループ会社含め8社
・創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点)
・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤
・部署毎のシフト制(完全週休2日)、残業上限45時間/月
・直行直帰OK
・年間休日:125日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能
こちらは人材紹介サービス【ポート(株)】の求人案件です。人材紹介許可番号/13-ユ-305645
応募方法
- 応募方法
- 「応募する」ボタンより
下記に同意の上、ご応募ください。
プライバシーポリシー
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グループ会員利用規約
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キャリアパーク!利用規約
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【1】会員/LINE登録
応募時にいただいたメールアドレス宛に、
弊社公式LINEアカウントのご案内を
お送りいたします。
その後、LINEを通じて担当者から
面談の日程調整についてご連絡させていただきます。
【2】対面/Webで面談
エージェントとの個別面談を実施いたします。
就職活動に関する現状や課題をお伺いし、
お悩みについて一緒に考えるとともに、
ご要望を詳しくお聞かせいただきます。
【3】企業の紹介
ヒアリング内容をもとに、
エージェントがあなたに最適な企業を厳選し、
複数ご紹介いたします。
【4】企業と面接
エントリーや面接の日取り調整は、
弊社エージェントが代行いたします。
また、面接に臨む前の準備サポートや、
終了後のフィードバックの機会も用意されているため、
ご安心ください。
【5】内定
内定獲得後も、入社日まで継続的にサポートいたします。
- 連絡先住所
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- 03-5937-6731
- 採用担当
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