スタッフインタビュー詳細

以前は土木関係の仕事をしていましたが、友人の紹介で東京ビルサービスに入社しました。清掃の仕事を選んだ理由は、健康面で無理なく、収入面も安定していると感じたからです。入社後は現場で清掃を1年8ヶ月経験しました。その後本社管理部に配属となり、採用全般と休暇・欠員が出た時の応援対応に携わっています。
人事を担当するようになって、採用した人が定着してくれたときにやりがいを感じるようになりました。すぐに結果が出ることではありませんが、現場の人から「良い人を採用してくれてありがとう」と言われると嬉しく思いますね。
日頃からできるだけ事業所スタッフとのコミュニケーションを大切にし、良好な関係を築けるように努力しているつもりです。

入社時研修からはじまり、主任者研修まで段階ごとに最適なカリキュラムを設けています。「人材こそ最大の財産」と考えており、パートから正社員まで全員に受けていただけます。参加は任意ですが、経験のある方からも「あらためて清掃の基本を学べて良かった」と言ってもらえている好評な制度です。
また、正社員には全員、ビルクリーニング技能士をはじめ清掃に関する資格を取るよう推奨しています。試験にかかる費用は全額会社が負担しているので取得を目指して頑張って欲しいと思います。
また、試験対策も会社で行っており、6月～試験の直前まで毎週土曜日に実技を含む研修を実施し、万全の体制でバックアップしています。

面接時、はっきりと自分の希望を伝えてくれる人は長続きしていると思います。年齢制限を設けていないので、できるだけ行き違いを減らすためにも健康面（腰、肘、膝などが痛くないかなど）については聞くようにしています。
綺麗好きで、几帳面な人は向いていると思いますね。ホスピタリティマインドに溢れた、お客様を笑顔でおもてなししてくれる人が来てくれると嬉しいです。
働きやすい職場だと思いますので、スタッフ皆と楽しく仕事をしていただけるのではないでしょうか。
40代、50代からキャリアを積んでいきたい人、将来は責任者になりたい人などは是非ご応募ください！