更新日:2025年07月29日
※更新日時点の最新情報です
無資格OK・職務経験不問/イチからスキルを磨ける環境が整っています/定着率良好/30代~60代活躍中
『サンプラント』は、高圧ガス設備の検査・メンテナンスを通じて社会の安全を支えるプロ集団。
堅実な経営とお客様のニーズに全力で取り組む姿勢が評価され、安定した業績を実現しています。
そんな私たちは、現在【ガス設備の点検スタッフ】を募集中。
知識ゼロから始められる研修体制が充実◎
現場は1日1件、チームで行動するので安心です。
活躍中のスタッフは30代~60代まで幅広く、異業種からの転職者も多数。
人間関係のストレスがなく、定着率の高さが働きやすさの証です。
「手に職をつけたい」「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いをここで叶えてみませんか?
お待ちしています。
募集要項
- 職種
- ガス設備の点検スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ガス設備が安全に稼動し続けるように、劣化・腐食・動作不良がないか調べます。
検査項目は決まっているため、手順に沿って進めればOK!
黙々と確実に作業をこなすことがポイントです。
※原則1日1現場です。
※20代~60代まで活躍中
<主な検査業務>
◎ガス漏れチェック
◎圧力計の検査
◎貯槽(円筒型のガスタンク)の開放検査
◎ガス漏洩検知器の動作チェック など
※不具合が見つかれば、部品交換や修理も行います。
★育成に自信あり!入社後研修で基礎から学べる!
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ますは座学研修(1日)からスタート!
業務の基礎や安全に関する知識を学びます。
その後は先輩社員とのOJT研修へ。
最初の数ヶ月は現場に同行して作業の流れや手順を覚えたり、
一部の点検作業を行うなどして経験を積んでいただきます。
同時に業務に必要な資格取得に向けた準備も始めていきます。
- 給与
- 月給28万円~
(基本給24万円~+固定手当4万円~)
<年収例>
35歳・経験 5年:460万円(月給24万円×12か月+各種手当+賞与)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※こちらはあくまで初任給です。毎年昇給のチャンスあり。
<固定手当>
・現場手当(2万円~)スキルアップと共に上がります
・住宅手当(2万円/月)
<変動手当>
・出張手当
・早出手当
・家族手当(扶養となる配偶者・親:1万円/月、子1人:5,000円/月)
・資格手当(資格を取得すればするほど収入アップする仕組みです!)
- 勤務地
- 埼玉県上尾市二ツ宮958-1
☆マイカー・自転車通勤可(駐車場完備)
☆転勤なし
☆U・Iターンを検討されている方もお気軽にご相談ください!
- 交通アクセス
- JR高崎線「上尾駅」より1.5km
- 勤務曜日・時間
- 9:00~17:30(現場により早出・残業あり)
<1日の仕事の流れ>
▼会社に集合
▼数名で現場に行きお客様と打ち合わせ
▼ガス設備の点検
▼終了後、帰社
▼日報作成などの事務処理、翌日の準備
▼業務終了
☆大体15時前後に検査が終わり、17時前後帰社。
☆仕事が早く終われば、早上がりの日もあります!
- 資格・経験
- ■普通自動車運転免許(AT限定可)
→現場までの移動に車を使用するため
■学歴不問
■35歳以下の方(職務経験不問)
〈年齢制限の理由〉若年層の長期キャリア形成を図るため ※省令3号のイ
- 休日・休暇
- \年間休日120日!/
■週休2日制(シフト制)
→希望休の事前申請もOK
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(規定3日間+アルファ応相談)
■有給休暇
■慶弔休暇
他
- 待遇
- ■昇給年1回
■賞与年3回(7月・12月・3月)
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備
■各種研修あり
■各種資格取得支援
■制服貸与
■空調服支給
■退職金制度
■財形貯蓄
他
- 備考
- 「ずっと地元で働きたい」そんな方が多数活躍中!
~こんな方にピッタリ!~
◎専門的な知識やスキルを身に付けたい
◎着実に給与アップしていきたい
◎オンオフのメリハリをつけて働きたい
◎体を動かすのが好き
応募方法
- 応募方法
- 当社の求人情報をご覧頂き誠にありがとうございます。
応募方法は下記の2つからお選び下さい。
1 『 WEB応募 』 より応募フォームに必要事項を入力して送信。
確認後、折り返しご連絡致します。
2 お電話でのご応募。
ご応募後について
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレスまたは電話番号(SMS)宛に、
面接日程等の調整をするためのメッセージを送らせていただきます。
※ご質問などお気軽にお問い合わせください。
※応募についての秘密は厳守いたします。
- 連絡先住所
- 〒362-0017
埼玉県上尾市二ツ宮958-1
- 連絡先TEL
- 048-773-7197
- 採用担当
- 採用担当

