人事部 2010年入社
※所属・内容は全て取材当時のものです
社員ひとりひとりの人生を
大切にする会社です。
人事部にいるからこそ、そう思います。
入社のきっかけ
私は、人間にとって切っても切り離すことができない「食」全般を扱う仕事に就きたく、就職活動を行っていました。中でもサミットは子どもの頃から身近な存在でしたが、最大の理由は人に惹かれたことです。
当時の採用担当者をはじめ就職活動を通じて出会った社員の方たちが、皆さん親身に会話をしてくれたので、ここでなら自分らしく仕事ができる。そう確信しました。
現在のお仕事
人件費の管理や、パート・アルバイト採用媒体管理、派遣社員の手配・管理など、多岐に渡ります。
入社してからのお仕事・研修
入社当初は、3ヶ月間の全部門研修の後、鮮魚部門に配属されました。配属後は主にOJTで仕事を覚えていきますが、定期的に研修施設での技術研修もあります。入社以前に魚をさばいたことは一度もありませんでしたが、手厚い研修制度のおかげですぐに上達しました。現場から離れて何年も経った今でも、体がしっかり覚えています。
入社後の変化
何事も、結果から逆算して物事を考え、今とるべき行動を判断できるようになりました。これを「システムアプローチ」と言いますが、ムダがなく効率の良い仕事をする上でとても重要な考え方です。
仕事のやりがい
社員から感謝された時に、とてもやりがいを感じます。現在の仕事は店長・副店長とのやり取りが大半を占めますが、人事部に異動して間もなく、まだ経験が浅かった頃は店長・副店長を相手に交渉や指導、助言を行うことに苦戦しました。質問に答えたり、助言をしたりすることで感謝の言葉をもらえることは嬉しいですね。
社員の一日
- 9:00
- 出勤まずはメールチェック、そして上司への懸念事項の報告をします。
- 10:00
- 打ち合わせ取引先（広告会社、派遣会社など）との打ち合わせ。
- 11:00
- 問い合わせ対応店舗からの問い合わせがあれば随時対応します。
- 12:00
- 休憩部員と一緒に行きつけの定食屋へ。
- 13:00
- 資料作成さまざまな会議用の資料作成も重要な仕事です。
- 17:00
- 打ち合わせ電話にて、各店と、パート･アルバイト募集媒体の選定打ち合わせ。
- 19:00
- 退勤翌日に向けて、退勤前にスケジュールの進捗確認とメールチェック。
仕事で大切にしていること
あらゆる仕事において、一瞬で深く考え抜くことを心がけています。
目的は3つあります。スピーディーな決断を下すため、ヌケ・モレの防止、そして作業効率化と業務改善です。
入社してよかったこと
サミットは、社員ひとりひとりの健康や人生を大切にする会社であると実感しています。休日はしっかりと休めるので、趣味や運動を心置きなく楽しむことができます。
がんばったこと
現場から本部（人事部）に異動した時は、転職したのでは？と思うほど、業務内容も仕事のやり方も変わりました。
異動した直後に給与担当となったため、1から給与に関わることを勉強しました。社会保険や税金、法律関係など、学ぶ分野は多岐に渡りましたが、今となっては自分の財産となったことを実感しています。
今後の目標
古いやり方に固執せず、常により良いやり方や改善策を模索し、実行できる人間になりたいです。今はまだまだ日々の業務に流されがちで、なんとなく現状に妥協してしまう場面も多々ありますが、そんな中でも常に考え抜き、アイデアを蓄える時間を作ることに努めていきます。
メッセージ
サミットは社員の人生を大切にする会社です。また、社員の成長のためにしっかりと手を差し伸べてくれます。人事部にいるからこそ、心からそう思います。
ぜひ、私たちと一緒に働きましょう！
応募エントリー
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