更新日:2025年06月13日
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スタッフサービス・エンジニアリング | 正社員・オフィスワーク・事務の求人情報詳細(東京都 八王子市 | AD0613989086)
オフィスワーク・事務
- 月給 410,000円~610,000円
- 東京都八王子市
法務/コンプライアンス
■確かな技術力と事業の展望
オリンパス前身を含め約80年の歴史の中で培ってきた「モノ作りの力」は弊社の強みだと捉えています。特に光学製品の開発・生産技術力には定評があり、光学系の調整設備を自社で有していること、設計~調整工程までの保証体系がしっかりとしていること、部品の共通化や内製化の技術があること、メンバーの多能工化により少量多品種の製品にもコスト削減が実現できていることが大きなアピールポイントになっております。
また、上記の生産技術の強みに加えて、光学系の技術力を有しながらEMS事業を行う競合他社は少なく、カメラメーカーからの引き合い見込みなど、将来の安定性が高いビジネス展望があります。
EMS業界大手の会社でも対応できない案件を受託でき、数十億~数百億円規模のビジネスになる可能性も秘めています。
■企業情報
[会社名]OMデジタルソリューションズ株式会社
[事業内容]カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸
[本社]東京都八王子市
募集要項
職種
- 【法務/コンプライアンス】
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 【法務/コンプライアンス】
■法務コンプライアンス業務全般を担当頂きます。
コンプライアンス推進委員会の運営、各海外子会社へのコンプライアンス活動に関するサポート、法規制対応、レポート等の共有、グローバルヘルプラインの運営や弁護士対応など、メンバーと協力して進めていただきます。
【業務内容】
・コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行 ・新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務 ・企業法務全般(グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など) ・コンプライアンス体制の構築運用(海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント) ・社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント ・訴訟対応およびリスクマネジメント ・その他、総務または環境管理に関する業務
※変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
給与
- <予定年収>
年収 7,500,000 円 ~ 10,500,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~610,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)/標準6.0か月分
勤務地
- <勤務地詳細>
本社
住所:東京都八王子市高倉町49-3
勤務地最寄駅:JR東日本中央線/豊田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
【出社頻度】
・週2回程度出社(目安)※業務に応じて調整
※勤務地は高倉本社(八王子市)もしくは笹塚オフィス(渋谷区)より選択いただけます。
勤務曜日・時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
資格・経験
- ・法務部門での実務経験3年以上
・企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
・契約書の作成および審査の経験
・コミュニケーション能力と調整力
・問題解決能力と分析力
・英語によるコミュニケーションが可能(メールでやりとりが可能なレベル、海外担当者との会議)
・国際法務
・知財業務経験歓迎
【歓迎するスキル】
・メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験 ・総務業務経験
休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
待遇
- ・各種社会保険完備
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・産休・育休制度
・リフレッシュプラン
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
・継続雇用制度
・退職金制度(確定拠出)
【加入保険】・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険
備考
- この求人は、スタッフサービス・エンジニアリングが紹介する「OMデジタルソリューションズ株式会社」のお仕事です。
お問い合わせはスタッフサービス・エンジニアリングまでお願いいたします。
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応募方法
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