『創生会』に入職する前に、他の施設で7年ほど介護の仕事をしていました。でも事情があって、そこを退職。半年ほど畑違いの工場で働きました。ご高齢者のお世話をするのは好きだったのですが、実は同僚との人間関係がつらくなってしまったのです。その施設では、リーダーをしていたのですが、指導や注意に反発されて…。私が仕事に熱心すぎて、同僚と温度差があったのかもしれません。
いま勤務している『奈多創生園』では、フロアごとに名前がついていて、私はコスモスフロアを担当しています。利用者様は50名ほどで、職員は15名ぐらい。フロアが広くて利用者様の人数も多く、「お世話が大変だ」と思ったのが最初の印象です。でも、職員はみんなインカムで連絡をとり合い、情報を素早く共有。何かあれば、すぐに駆けつける体制が整っています。こんなシステムははじめて見たので、びっくりしました。さらに天井には、レールが取り付けてあり、利用者様を吊り下げて移動することができます。人力で運ばなくていいので楽ですし、利用者様も安全で安心。ここでは、利用者様にも職員にも便利な設備の導入に積極的です。
コスモスフロアでは、たくさんの利用者様を介護していますが、主任や副主任など、役職の方の指示が的確で安心。頼りがいのある方ばかりです。一般職員の方々も責任感が強く、役職者がいなくても職場の空気がゆるんだりしません。いつも適度な緊張感の中で仕事に取り組めます。また業務だけでなく、休憩時間は全員がしっかりとれるように調整してもらえますし、シフトも職員の予定や家族の事情などを考慮して最大限の希望を聞いていただけます。そんな職員の方々のもとで、業務をしっかりこなせるようにするのが現在の目標です。
