働くメリット

福利厚生、教育制度、キャリアパス、―――
誰もが活躍できる、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。

運転士から広がる豊富なキャリアパス

入社から一定期間経つと受けられる「登用試験」に合格することで、営業所の業務係・指導運転士や助役、営業所副所長、所長など事務所員にキャリアアップすることができます。本社事務職においても元運転士が多数活躍中。


遠方にお住まいの方も安心

遠隔地応募者支援制度をご用意しております。安心してご応募下さい(制度利用規定あり)。
・選考時交通費一部支給 ・引越費用サポート ・単身者用借上住宅


オフの予定が立てやすい勤務シフト/有休消化率ほぼ100%

基本勤務パターンは、「4日出勤→必ず2日または1日休み」。事前にわかるシフト制のため、オフの予定が立てやすいことが特徴。運行スケジュールに合わせてシフトを組むので、突発的な残業もありません。

有給休暇の消化率はほぼ100%。さらに、有給休暇は入社時点で10日付与されます。


充実の福利厚生で、休日がより充実。

相鉄グループが運営するホテル・レストランなどの各種利用割引や、ベネフィット・ステーションの福利厚生特典などをお使いいただけます。


女性にも働きやすい職場

2016年8月に「女性活躍推進プロジェクト」を編成。
女性社員の声を積極的にヒアリングし、改善施策の構築に取組んでいます。

◆改善施策の事例
・全営業所の女性専用休憩室を新設および改修し、カプセルベッドを設置
・妊娠~育児の間における仕事との両立支援マニュアルの作成
・介護と仕事の両立を支援するハンドブックの作成
・乗務員初動マニュアルの作成
・女性トイレの改修・新設         など


体力的な負担が少ない路線

横浜・二俣川・海老名といった相鉄沿線の駅と、お客様がお住まいの住宅街を結ぶ路線がメイン。
そのため、始点のバス停から終点のバス停までは約30分と短め。一度の運行が短く、折返場には休憩所が設置されています。


社員の健康管理をサポート

ワンレセプト(医療費補助)で、健康保険適用の医療費のうち、病院窓口で負担した金額からレセプト1件につき、2,000円を控除した金額が数か月後に自動振り込みされます。また、40歳以上の方は、脳ドックが無料で受診できます。