スタッフインタビュー詳細

5人の子育てをしながら働いています。以前は短時間だけ働ける在宅介護の仕事をしていましたが、一番下の子が保育園に入ったので、まとまった時間でしっかり働きたいと思い相模原南病院に入職しました。最初は入浴介助のパートで午前3時間、午後3時間ずつの勤務。子育てとの両立で困ったときは、上司が丁寧に話を聞いて配慮してくれたので本当に助かりました。

下の子が小学校に上がり、子育てが落ち着いたので3年前から病棟勤務の常勤に。現在はヘルパーリーダーとして、介護補助の業務の取りまとめを行い、看護士さんたちとの連携をはかる役割りを担っています。この仕事はチームワークが大切。職員同士がスムーズに協力し合える雰囲気づくりを心掛け、言葉づかいや礼儀に関しては新人さんたちの手本となれるよう日頃から意識しています。

相模原南病院は、給与テーブルがランク別にきちんと定められていて、何を頑張ればお給料が上がるかが明確にわかる仕組みになっているんです。それが仕事のモチベーションに。子育てしながら働く人の立場をみんなが理解して考慮してくれますし、子どもたちの成長に合わせて働き方を変えていけるので、無理なく長く続けられる環境だと思いますよ。