更新日:2024年03月19日
※更新日時点の最新情報です
<未経験歓迎>完全週休2日制!賞与年2回+決算賞与あり!年間休日12日UP!勤務開始日応相談!
お菓子や冷凍食品のトレー、業務用アイスの容器など、「食」に関する製品に携わる『照和樹脂』。
顧客からの需要が安定している上に大手企業との取引もあり、安心して働けるのが特徴です。
ISO9001の認証を取得、クリーンルームを完備し、お客様から高い評価を得ています。
また、1966年の創業以来プラスチックリサイクルを行っており、
資源循環型社会の維持に努め『SDGs』に貢献しております。
さらに、2022年には労働環境改善のため、大幅な職場環境の改善をしました。(詳細は備考参照)
より働きやすくなった『照和樹脂』で、ただいま増員募集中!
どちらも職務経験は一切不問です。
募集要項
- 職種
- 食品用トレーのルート営業(既存顧客への定期訪問)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 食品用プラスチックトレーの、ルート営業です。
お得意先様(法人)への定期訪問をお任せします。
<具体的には>
■受注内容の確認
■顔つなぎ訪問(1日2~3件程度)
<使用車両>
社用車(普通AT車)を使用してもらいます。
<入社から独り立ちまで>
まずは吉川工場で研修を受け、商品の知識を身につけてもらいます。
その後は先輩社員と同行です。その際、お得意先様の名前や場所を覚えたり、
仕事の受注を頂いた後の流れを覚えたりなど、基本的なノウハウを学んでもらいます。
≪ある1日の流れ≫
▼9:00 出社・メール確認
▼10:00 出発
▼11:00 既存顧客先へ到着
定期訪問(受注内容の確認・顧客のフォロー)
▼12:00 昼休憩(45分間)※多少前後あり
▼13:00 午後の訪問開始
▼16:30 帰社
明日の訪問準備
▼17:45 退社※多少前後あり
- 給与
- 月給220,000円~350,000円+残業代+賞与(年2回)+決算賞与(業績に応じて)
<別途手当支給>
■営業手当:10,000円
※経験・年齢・能力等による
<別途手当支給>
扶養手当
■20,000円(配偶者)
■5,000円/子1人
試用期間(3ヶ月間)同条件
- 勤務地
- 吉川工場(埼玉県吉川市関新田2-60-6)
- 交通アクセス
- お車でお越しの場合・・・Googleマップ:https://goo.gl/maps/oWT6BQeYv3aTcCcr7
公共交通でお越しの場合・・・JR武蔵野線「吉川駅」からバス 中井1丁目バス停下車徒歩10分
- 勤務曜日・時間
- 9:00~17:45(休憩45分)
※残業1日2時間
[勤務:月~金曜日]
- 資格・経験
- 未経験歓迎
普通免許(AT限定可)
メーカー営業経験者は給与にて優遇
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝※当社カレンダーによる)、夏季・年末年始、有給休暇
年間休日117日
- 待遇
- 昇給あり
賞与あり(年2回:7月・12月)
決算賞与あり(業績に応じて)
交通費規定内支給
扶養手当(配偶者20,000円、子5,000円/人)
社会保険完備
退職金制度有
マイカー通勤可
無料駐車場有
転勤なし
冷暖房完備
再雇用制度有
育休取得実績有
- 備考
- ≪『照和樹脂』の社風≫
社員の意見を真摯に受け止めるのが『照和樹脂』のスタンス。
キャリア関係なく、誰もが意見しやすい職場を目指しています。
■具体的には…
直接の意見はなかなか出てこない…そこで!
業務や職場環境の意見書改善案を書式で申請してもらうことに。
その書式と真摯に向き合い、改善していきました。
その結果、2022年は労働環境や福利厚生など、
大幅に改善することになりました。
≪2022年に改善したこと≫
■工場内の環境改善
・リフォーム(工場内をきれいに、清潔に)
・エアコンの入れ替え(社員やアルバイトパートが快適に働けるように)
・新しい機械の導入(操作が簡単に!作業効率アップ!)
■福利厚生面の改善
・年間休日を増やす(年間休日105日⇒117日)
・社員給与の見直し
応募方法
- 応募方法
- 「応募する」ボタンを押してご応募ください。
書類選考をいたしますので履歴書・職務経歴書を下記住所までご郵送又はメールに添付して下さい。
履歴書等は手書きのものでなくても構いません。
電話でのご応募もお待ちしております。
書類選考後、面接日をご連絡いたします。
<面接>
1回を予定しています。
<面接場所>
埼玉県吉川市関新田2-60-6
<選考結果の通知について>
面接後、10日以内に郵送もしくはお電話にてご連絡致します。
- 連絡先住所
- 〒342-0014
埼玉県吉川市関新田2-60-6
Eメール:k.hatsumi@shouwa-jp.com
- 連絡先TEL
- 048-982-0105
- 採用担当
- 管理部 初見