求人詳細

更新日:2024年03月19日
※更新日時点の最新情報です

<未経験歓迎>完全週休2日制!賞与年2回+決算賞与あり!年間休日12日UP!勤務開始日応相談!

お菓子や冷凍食品のトレー、業務用アイスの容器など、「食」に関する製品に携わる『照和樹脂』。
顧客からの需要が安定している上に大手企業との取引もあり、安心して働けるのが特徴です。
ISO9001の認証を取得、クリーンルームを完備し、お客様から高い評価を得ています。
また、1966年の創業以来プラスチックリサイクルを行っており、
資源循環型社会の維持に努め『SDGs』に貢献しております。

さらに、2022年には労働環境改善のため、大幅な職場環境の改善をしました。(詳細は備考参照)

より働きやすくなった『照和樹脂』で、ただいま増員募集中!
どちらも職務経験は一切不問です。

募集要項

職種
食品用トレーのルート営業(既存顧客への定期訪問)
雇用形態
正社員
仕事内容
食品用プラスチックトレーの、ルート営業です。
お得意先様(法人)への定期訪問をお任せします。

<具体的には>
■受注内容の確認
■顔つなぎ訪問(1日2~3件程度)

<使用車両>
社用車(普通AT車)を使用してもらいます。

<入社から独り立ちまで>
まずは吉川工場で研修を受け、商品の知識を身につけてもらいます。
その後は先輩社員と同行です。その際、お得意先様の名前や場所を覚えたり、
仕事の受注を頂いた後の流れを覚えたりなど、基本的なノウハウを学んでもらいます。

≪ある1日の流れ≫
▼9:00    出社・メール確認
▼10:00  出発
▼11:00  既存顧客先へ到着
      定期訪問(受注内容の確認・顧客のフォロー)
▼12:00  昼休憩(45分間)※多少前後あり
▼13:00  午後の訪問開始
▼16:30  帰社
      明日の訪問準備
▼17:45  退社※多少前後あり
給与
月給220,000円~350,000円+残業代+賞与(年2回)+決算賞与(業績に応じて)
<別途手当支給>
■営業手当:10,000円
※経験・年齢・能力等による

<別途手当支給>
扶養手当
■20,000円(配偶者)
■5,000円/子1人

試用期間(3ヶ月間)同条件
勤務地
吉川工場(埼玉県吉川市関新田2-60-6)
交通アクセス
お車でお越しの場合・・・Googleマップ:https://goo.gl/maps/oWT6BQeYv3aTcCcr7
公共交通でお越しの場合・・・JR武蔵野線「吉川駅」からバス 中井1丁目バス停下車徒歩10分
勤務曜日・時間
9:00~17:45(休憩45分)
※残業1日2時間
[勤務:月~金曜日]
資格・経験
未経験歓迎
普通免許(AT限定可)

メーカー営業経験者は給与にて優遇
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝※当社カレンダーによる)、夏季・年末年始、有給休暇
年間休日117日
待遇
昇給あり
賞与あり(年2回:7月・12月)
決算賞与あり(業績に応じて)
交通費規定内支給
扶養手当(配偶者20,000円、子5,000円/人)
社会保険完備
退職金制度有
マイカー通勤可
無料駐車場有
転勤なし
冷暖房完備
再雇用制度有
育休取得実績有
備考
≪『照和樹脂』の社風≫
社員の意見を真摯に受け止めるのが『照和樹脂』のスタンス。
キャリア関係なく、誰もが意見しやすい職場を目指しています。

■具体的には…
直接の意見はなかなか出てこない…そこで!
業務や職場環境の意見書改善案を書式で申請してもらうことに。
その書式と真摯に向き合い、改善していきました。
その結果、2022年は労働環境や福利厚生など、
大幅に改善することになりました。

≪2022年に改善したこと≫
■工場内の環境改善
・リフォーム(工場内をきれいに、清潔に)
・エアコンの入れ替え(社員やアルバイトパートが快適に働けるように)
・新しい機械の導入(操作が簡単に!作業効率アップ!)

■福利厚生面の改善
・年間休日を増やす(年間休日105日⇒117日)
・社員給与の見直し

応募方法

応募方法
「応募する」ボタンを押してご応募ください。
書類選考をいたしますので履歴書・職務経歴書を下記住所までご郵送又はメールに添付して下さい。
履歴書等は手書きのものでなくても構いません。
電話でのご応募もお待ちしております。

書類選考後、面接日をご連絡いたします。

<面接>
1回を予定しています。

<面接場所>
埼玉県吉川市関新田2-60-6

<選考結果の通知について>
面接後、10日以内に郵送もしくはお電話にてご連絡致します。
連絡先住所
〒342-0014
埼玉県吉川市関新田2-60-6

Eメール:k.hatsumi@shouwa-jp.com
連絡先TEL
048-982-0105
採用担当
管理部 初見
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