入社から1年半後の2020年4月にチームリーダーへ昇格。技能の他に仕事中の「目配り、気配り、心配り」を評価してもらえたと感じている。1歳になる子どもと、いつかキャンプに出かけるのが楽しみ。
入社から1年半後の2020年4月にチームリーダーへ昇格。技能の他に仕事中の「目配り、気配り、心配り」を評価してもらえたと感じている。1歳になる子どもと、いつかキャンプに出かけるのが楽しみ。
前職、前々職ともに営業をしていました。当時は土日も仕事漬けで、仕事とプライベートの区別がほとんどつかないような毎日。「ずっとこのような生活でいいのだろうか」という不安を抱いていました。
シンクスコーポレーションは、年間休日の多さなどに魅力を感じて応募。面接では担当者の物腰や喋り方などの印象がとても良く、待遇面だけでなく人も魅力的な会社だと思いましたね。
私がそれまでいた営業の現場では、数字を追うあまり、自己の感情や思いを封印せざるを得ない場面が少なからずあって。ですが、この会社の雰囲気を見て「ここなら自分の心にフタをせず働ける」という、確信めいたものを感じました。
現在、チームリーダーとして進捗調整含め、業務の効率化を図るマネジメント業務を中心に行っています。ですが、もちろん効率一辺倒ではなく、スタッフ一人ひとりの個性、性格、技量、あるいは体調なども考慮し、どういうやり方がそれぞれのスタッフにとって働きやすい環境なのか、というのをいちばんに考えています。
私の仕事におけるモットーは「目配り、気配り、心配り」。指示を出したあとは必ず声かけをして感想や意見を聞き、一人ひとりの反応を確認することが大切です。スタッフの作業の負荷率やボリュームに関して公平にバランスをとることで、組織としてのモチベーションを高く保持できると思っています。
当社の業務を見て「手先が器用でなければ難しい」というイメージをお持ちの方がいるかもしれませんが、決してそうではありません。当社では向上心があれば、スキルに関係なく誇りを持って仕事にあたることができる業務や環境がありますのでご安心ください。
個人的には、この仕事はチームワークを大切にして働ける方や、コミュニケーション能力の高い方が活躍できると感じます。とはいえ、明るく前向きに取り組める方なら誰でも大歓迎。ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
