Q&A

応募について

求める人材について教えてください。

資格が必要な職種については資格所有者を採用します。年齢や経験については不問です。介護の知識や技術は、研修や現場でのお仕事を通して身につけていただけるので安心してください。実際、さまざまな年代の未経験からスタートした人が多数活躍しています。もちろん、性別も不問です。

入職時について

家庭や育児、介護との両立は可能ですか?

可能です。急な休みも取りやすく、シフトに関して柔軟に対応しています。また、お子さんが小さいときはパート、子育てから手が離れたら正職員とライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくといったことも可能です。まずはお気軽にご相談ください。

研修について教えてください。

経験の有無を問わず、親切、丁寧に研修するので安心してスタートしていただけます。基本は、ケアを受ける側になって考え、行動すること。自分がしてもらったらうれしいと思うケアを提供することが大切です。

資格取得について教えてください。

職員が業務上必要な資格を取得した際に資格手当を支給するなど、職員一人ひとりのスキルアップを応援しています。

待遇・福利厚生について

休日・休暇について教えてください。

4週8休のシフト制。春・夏・冬期休暇は各4日、リフレッシュ休暇は3日あり、年間休日はゆとりの120日です。

待遇について教えてください。

雇用形態や職種によって異なりますが、賞与年2回、各種社会保険完備、月額3万円までの交通費支給、車・バイク・自転車通勤可、勤続年数1年以上の方への退職金制度、各種手当など、安心して仕事に取り組める環境を整えています。