スタッフインタビュー一覧
子育て中の方も安心して働ける環境
看護職員
中村 愛（なかむら あい）
- スタッフの経歴
- 入社：2011年8月
雇用形態：正職員
所属：特別養護老人ホーム ファミリーマイホーム 医務課
真心のケアを実現できる
利用者様の健康管理、生活支援へ携わっています。具体的には、バイタルチェック、内服薬管理、受診付き添い、救急時のケアなど。
前職ではデイサービスや在宅看護のほか、病棟勤務や救急医療と色々なことに携わってきました。ファミリーマイホームは「生活の場」であるため、生活の中で利用者様に寄り添いながら看護を行うことができます。そういう意味では、急性期医療に比べてゆったりとした時が流れ、お一人おひとりとじっくり向き合えるのがメリットだと思います。
「大きくなったら先生みたいになりたい」そう言ってもらえるように
保育士
近藤 唯（こんどう ゆい）
- スタッフの経歴
- 入社：2011年4月
雇用形態：正職員
所属：わらべふじ森保育園
役職：保育副主任
「ぜひ働きたい」そう思える環境でした
通っていた専門学校の先生からわらべ保育園の評判をきき、園の見学をさせてもらったのが入職のきっかけです。明るくて温かい雰囲気がとても心地よく、ぜひここで働きたいと思いました。
7年間勤務したのち、現在のわらべふじ森保育園へ異動。新設の保育園でしたし、今年度から保育副主任にも任命されたので責任重大でした。
ただ、研修制度は充実していたので、不安は少しずつ解消されていきましたね。清心福祉会では法人全体の研修が多数あり、新入職員はもちろん、中堅・ベテラン職員までの階層別研修があるから安心でした。特に外部講師を招いての研修は、勉強になることが多かったですね。
また、新たな制度である「副主任保育士」「専門リーダー」「職務分野別リーダー」等のキャリアアップ研修も、一定要件を満たした職員は積極的に受講させていただけます。キャリアと処遇のアップを実現することもでき、自分自身の自信に繋がりました。
そんなフォロー制度と、頼りになる仲間のおかげでなんとかここまでこられました。これからも、わらべ保育園での経験をいかして、1つずつ皆で話し合いながらすすめていきたいと考えています。
“当たり前”が喜びに
介護職員 副主任
福島 創太（ふくしま そうた）
- スタッフの経歴
- 入社：2005年6月
雇用形態：正職員
所属：特別養護老人ホーム ファミリーマイホーム 介護課
役職：副主任
誰かの役に立ちたいという思いが、原動力
誰かの役に立ちたい。そう思ったのが、この世界へ入ったきっかけでした。
前職では配送の仕事をしていて、もちろん充実していたのですが、もっと違った形で社会に貢献したいと考えるようになったんです。
色々調べていくうち、高齢化が問題になっていると改めて知り、福祉系を選択。児童福祉にも興味があったため、保育園事業も展開している清心福祉会ならそのいずれにも関われそうなので、転職しました。
勤務し始めて、その働きやすさに驚きました。研修制度はしっかり整っているし、介護職員の有給消化率はほぼ100％なんです。法人全体で「やるときはやる、休むときは休む」というスタンスのため、オン・オフ、メリハリをつけられています。