株式会社セイビ大阪（以下「当社」という）は、全ての人たちが障害の有無を理由として分け隔てられることなく相互に人格と個性を尊重しながら共生出来る職場づくりのために、一切の差別と不当な不利益取り扱いを禁止し、業務の円滑な遂行に必要な合理的配慮の提供を進めて参ります。

• 1. 雇用における障害者差別を禁止します
• 募集・採用・賃金・配置・昇進などの雇用に関するあらゆる局面で、障害を理由とする差別や不当な不利益取り扱いを行いません。
• 2. 作業環境の整備のため合理的配慮を行います
• 採用時には、障害の状況に応じた適切な配慮を行います。また、採用後の職場においては、作業しやすい環境づくりのために、障害に応じた合理的配慮を総合的に判断し実施します。
• 3. 相談窓口を設置します
• 合理的配慮や差別などの相談や苦情などは、下記の窓口にご連絡ください。また、相談内容については本人の承諾なしに、第三者に開示する事はありません。
  
  【窓口の部署】総務部
  【TEL 】06-7175-7171
  【Eメールアドレス】soumubu@seibi-osaka.co.jp

平成28年1月1日制定