スタッフインタビュー詳細

管理課の課長代理として、社員の給与・賞与計算をメインに、新卒・中途・パート採用の窓口業務、面接などを行っています。最近ではハラスメント問題の相談窓口にもなったので、本社でのデスクワークが中心ではありますが、営業所にも出向いて、多くの社員とコミュニケーションをとるようになりました。言いにくい問題こそ、雑談の中でふっと出てくるもの。何度も会話を重ねながら、遠慮なく話しかけてもらえるような関係づくりを目指しています。
本来的に外出は業務範囲外なのですが、コミュニケーション強化のために営業所を回りたいと上司に提案すると快諾してくれました。与えられた仕事にきちんと取り組んでいれば、会社は個人の想いを尊重してくれるので働きやすさを感じています。また、自身のカラーを職務に反映させられるから、やりがいも大きいです。だれでも同じではなく、自分らしく働けることが、『サニクリーン山陽』の良さだと思います。

求職者の方にとって、「どのような仕事をするのか」「会社の雰囲気はどうか」というポイントは非常に気になるところではないでしょうか。面接時に口頭でも説明しますが、より会社のことを知っていただけるように、入社前に職場見学を実施しています。その際に、仕事のきびしい面や残業についても遠慮なく質問してください。包み隠さずお答えします。
しっかりと職場を見極めた上で、入社していただけるようにしていますので、入社後のギャップもほとんどないと思います。
研修期間も1ヵ月間ご用意していますし、周りに頼りやすい環境も魅力です。「人間関係が良いから、新人時代を乗り越えられた」という話をよく聞きます。それに当社が手掛けるレンタル事業は、売上が極端に落ちることがありません。安定した地盤があるため、安心して一歩ずつ成長を目指していけます。
業務面・精神面の両面で丁寧にフォローするので、経験の有無に関わらず飛び込んできてください。

営業職というと、トークがうまいといったイメージがありますが、当社では関係ありません。優秀な成績を残している社員の中には、口下手な人もいます。言葉ではなく勤務姿勢でお客様と信頼関係を築き、売上を伸ばしているのです。
もちろん、トーク力に自信がある方なら、その個性を十二分に発揮できます。それぞれの社員が、それぞれの持ち味を発揮できる仕事なので、採用に関しても前職の経験はあまり重視しません。それに、あらゆる業界へ提案できる商材なので、必ず前職の知識が役に立ちます。当社にはさまざまなバックボーンを持った社員が集まっていますが、みんなに共通しているのは「ねばり強さ」があることです。真面目にコツコツと業務に取り組める人なら、必ず成果もついてきます。成績を残していけば、収入も変わります。ぜひ一緒に、成長を目指しましょう。