子供が小さくても働きやすい
ガソリンスタンドスタッフ
正社員
2010年入社
ガソリンスタンド事業部
M.F
インタビュー
入社のきっかけを教えてください
知人の紹介でアルバイトとしてスタートし、4年半ほどたってから社員へステップアップしました。非常に雰囲気の良い会社なので、社員登用の話がきたときは嬉しかったですね。現在はセルフ清水SSでお客様の給油フォローや商品のオススメ、洗車などを行っています。
朝9時から夕方18時まで、週末は20時までの日勤です。小さい子供がいるのでこの勤務体制は助かります。
朝9時から夕方18時まで、週末は20時までの日勤です。小さい子供がいるのでこの勤務体制は助かります。
研修について教えてください
入社当時は17歳くらいでまだ自動車免許もなく、車に詳しかったわけでもなかったため、自分にできるのか心配でした。しかし社員や先輩スタッフがとても丁寧に教えてくれ、徐々に不安が消えていったのを覚えています。
今は私が新人教育をすることもあり、先輩の方針であった「やってみせて、させてみせる」をモットーに指導しています。口頭で説明してもなかなか伝わらないですし、覚えるのも難しいですよね。ですからまずは自分がやってみせて、実践してもらうよう心がけています。
今は私が新人教育をすることもあり、先輩の方針であった「やってみせて、させてみせる」をモットーに指導しています。口頭で説明してもなかなか伝わらないですし、覚えるのも難しいですよね。ですからまずは自分がやってみせて、実践してもらうよう心がけています。
職場の雰囲気を教えてください
売上など個人の目標があり、達成すべくそれぞれが努力しています。しかしギスギスした空気は一切なく、全員が協力し合う社風。お互い「あのお客様はそろそろオイル交換の時期なので、次回はおすすめして」などと声をかけあっているんです。切磋琢磨しながら、励ましあえる良い人間関係が築けています。
気づけば10年以上が経過しました。アルバイトとしてスタートしたときはこんなに長く続くとは思っていませんでした。それだけ居心地の良い会社なのだと思います。あのときアドバイスしてくれた知人はもちろん、私を採用し社員にまでしてくれた会社にも感謝ですね。そしてアドバイスを信じて進んだ自分も、ちょっぴり褒めてあげたい気分です。
気づけば10年以上が経過しました。アルバイトとしてスタートしたときはこんなに長く続くとは思っていませんでした。それだけ居心地の良い会社なのだと思います。あのときアドバイスしてくれた知人はもちろん、私を採用し社員にまでしてくれた会社にも感謝ですね。そしてアドバイスを信じて進んだ自分も、ちょっぴり褒めてあげたい気分です。
WORK STYLE
ガソリンスタンドスタッフの1日の流れ
- 8:30出勤
-
出勤
娘を保育園に送って職場へ向かう!
- 9:00出社
-
出社
朝礼時1日の作業スケジュール確認
- 10:00業務
-
業務
月ごとの強調商材の活動なども行います
- 13:00昼食
-
昼食
美ボディを目指す為にタンパク質とサラダで糖質OFF!
- 14:00業務
-
業務
引き続きオススメ活動スタート
- 15:00接客
-
接客
誘導や給油のご案内、点検や車検の予約など。常連のお客様と世間話をすることも。
- 18:00退勤
-
退勤
1日の活動内容をPCでまとめて報告し、退社