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派遣が初めての方へ
「派遣として働いたことがない」「どんな働き方なの?」という方に向けて、人材派遣の仕組みとそのメリットをご紹介します。登録前の疑問や不安は、ここで解消してください。
人材派遣の仕組み
正社員やパートとの最大の違いは、雇用主(ライズイン)と実際に就業する企業が異なること。スタッフは派遣先の上長から指示を受け、日々の業務にあたります。派遣元である当社は、定期面談や電話相談などを通して、スタッフがより長く活躍できるよう後押しします。
ご利用のメリット
働きやすさを形づくるのは、寄り添う力です。
詳しい情報提供で、安心のお仕事探しを実現
当社では派遣先との契約前に、担当営業による現場見学を実施しており、労働環境や業務の詳細、社風をしっかり把握。求人のご紹介後に行われる派遣先との顔合わせについても、質問内容や当日の身だしなみなどに関して、一歩踏み込んだアドバイスを送っています。登録から就業に至るまで、料金は一切不要。ほかの派遣会社との併用も、もちろん可能です。
万全のフォロー体制が、あなたの活躍を後押し
就業が決まって以降も、スタッフへのフォローは継続。1ヶ月に一度ほどのペースで面談の機会を設け、勤務状況や職場での人間関係について、現場の声を吸い上げています。過去には、空調服やスポットクーラーの導入といった、環境改善が実現した例も。どこまでもスタッフに寄り添うアットホームな対応は、当社が手がける人材派遣の何よりの強みです。
ライフスタイルに合わせた働き方が見つかる
週5回の勤務を3回に変更したり、勤務時間を通常より短くしたりと、勤務日数や時間帯などについて要望を出しやすいのは、派遣社員として働くメリットのひとつ。グループ会社の求人を多く抱える当社の場合、特にその傾向は顕著です。育児や介護をはじめとしたプライベートの事情も、ぜひご相談ください。ご希望に沿えるよう、最大限力を尽くします。
就業までの流れ
STEP
ご応募
まずは当サイトのご希望の求人情報にご応募いただくか、電話にてお問い合せください。追って当社からご連絡し、初回面談の日時を決定します。
STEP
スタッフ登録・面談
ライズインへのご来社、ご自宅が遠方の場合であれば出張面談という形で、スタッフ登録を実施。当社のコーディネーターが、改めてご希望の条件やスキルなどについてお聞きしたうえで、ご紹介する求人を選定します。
STEP
職場見学
職場見学
ご紹介先が決まれば、職場見学を実施。働く環境をご自身の目で確かめられます。また同時に派遣先の担当者と顔合わせをし、経歴などを振り返るほか、採用条件を再確認。当社の営業が同席しますので、ご安心ください。その後、双方の合意を受けて、就業が決定します。
STEP
就業開始
いよいよお仕事がスタート。業務上の不安や相談事があれば、担当営業まで遠慮なくご連絡ください。スタッフの視点に立って解決策を探ります。
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思い思いの働き方を実現するために、
どこまでもスタッフに寄り添います。
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