夢は近づくと目標に変わる。

私がプラウドで働くことを決めた最大の理由は社長の存在です。社長だけど全然偉そうじゃなくて、情熱的でエネルギッシュ。「自分の私腹を肥やすために会社をつくったんじゃない。社員が豊かな暮らしを送るために会社をつくったんだ！」と本気の目で言われて、「この人についていきたい！」と思いました。

創業から営業としてキャリアをスタートし、2年目には三島店の店長を任せてもらいました。業績が良く事業拡大を続けるなか、現在では10店舗以上を管理するマネージャーとして働いています。やはり社長についてきて正解でした（笑）。

入社した当時は「稼ぎたい」という想いで働いていましたが、責任者になってからは店舗事業部みんなのために「今後の礎を作りたい」という気持ちが強くなりました。
責任者に就任して与えられたミッションは、全店舗が良くなることを考えて実行すること。具体的なミッションでは無く自由度が高かったので、まずは各店舗をまわって現場を知ることから始めました。現場の声を受けて教育制度を整えたり、営業の業務負担を軽減するために整備士を増員したり、売りやすいよう保証制度の内容を変更するなど、現在のプラウドの文化を多くの仲間と一緒にアップデートすることが出来ました。これからも進化させ続けていきたいです。

これまで働いていて嬉しかったことは、自分が教育に携わったスタッフが、店長やスーパーバイザーなど責任者にステップアップして活躍していること。プラウドは売上高・店舗数共に順調に成長しているので、責任者ポジションも狙いやすい環境だと思います。でも誰でもなれるわけではなく、意欲があって前向きに頑張っている人が選ばれています。私たちは日本一の会社をつくるために、中古車販売だけでなく、レンタカー事業、ベーカリー事業、美容室事業、海外事業と拡大発展してきました。まったくの別事業の立上げも社員の声からはじまっています。キャリアアップを目指す意欲のある方にぜひチャレンジして欲しいですね！