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よくある質問
ポシブルとは
Qポシブルについておしえてください。
ポシブル医科学は、デイサービスをはじめとして訪問看護や訪問介護、居宅介護支援など地域に密着した事業を運営しています。「積極的自立支援」をコンセプトに、高齢者の方が寝たきりにならず、いつまでも住み慣れた場所ですごしていただくためのお手伝いを行っています。介護事業に加えて、企業の健康経営を支援するサービスも展開しており、さらなる発展に向けて進化を続けている最中です。
応募について
Q.未経験でも応募することができますか？
未経験でも習熟度に合わせて丁寧に教えます。未経験で始めた人も多いです。
Q.資格はなくても大丈夫でしょうか？
デイサービスの介護職は資格がなくても大丈夫です。
Q.応募に年齢制限はありますか？
ありません。若手から経験豊富な方まで幅広く活躍しています。
Q.入社日は相談できますか？
できます。お気軽にご希望をお聞かせください。
Q.職場見学はできますか？
できます。ぜひ見学に来て施設の雰囲気を感じていただきたいと思います。
業務について
Q.パートは週何日、1日何時間から勤務できますか？
週2日から勤務可能です。勤務時間は調整が可能ですので、ご相談ください。
Q.扶養控除内で働けますか？
働けます。多様な働き方が可能ですので、ご相談ください。
Q.残業はありますか？
定時退社を基本としていますが、業務や時期によっては残業が発生する場合があります。育児などで残業が難しい場合には配慮しています。
Q.年次有給休暇は取得しやすいですか？
正社員は有給休暇の数を毎年法定より多く付与します(入社半年で14日付与)。半休制度を設けて取得を推進しています。お子さんの行事などにもできるだけ柔軟に対応いたします。
Q.出産休暇や育児休暇を活用状況はどうですか？
出産休暇や育児休暇を取得して職場に復帰している社員が多くいます。
Q.転勤などありますか？
自宅から通っていただける範囲での事業所間の異動があります。
Q.訪問看護や訪問介護の場合、1日何件ほど訪問しますか？
日によって異なりますが、1日5～6件程度です。
Q.退職金制度はありますか?
正社員は3年以上在籍すれば、退職金が支給されます。また、在籍5年ごとの永年勤続表彰があります。
教育制度・福利厚生制度について
Q.入社後の研修にはどのようなものがありますか？
デイサービスの場合、入社時に、本社での座学研修と各事業所で1か月程度のOJT研修をおこないます(ご家庭の事情などで本部研修が難しい場合は考慮いたします)。
また配属後も、接遇向上やスキルアップに向けた研修や勉強会を定期的に開催しております。
Q.資格取得支援や、教育制度などはありますか？
初任者研修、実務者研修の費用や介護福祉士資格受験費用を補助する資格取得支援制度もありますので、是非チャレンジしてください。
Q.昇給はありますか？
正社員は定期昇給制度があり、頑張り度合いに応じて若干の差はありますが、毎年給与額がアップします。準社員(パート)も能力に合わせて昇給があります。
Q.社会保険に加入できますか？
法定の社会保険、労働保険に加入していただきます。
Q.パートで入社した場合、正社員登用制度はありますか？
あります。パートから正社員になって活躍している社員も多くいます。
Q.どのような福利厚生制度がありますか？
健康保険加入者には、各種宿泊割引、レジャー施設割引等が受けられるリロクラブ、インフルエンザ予防接種補助、保存休暇制度などがあります。
Q.通勤費は支給されますか?
通勤に必要な電車やバスの定期代は支給されます。また、一定の基準を満たせば駐輪場の代金も支給されます。
Q.お盆やお正月はお休みできますか?
12月30日～1月3日及び8月13日～15日はお休みとなります(一部の事業所では振り替えて休みとなります)。