施設見学に行ったとき、真剣な表情でトレーニングする利用者様の表情が印象に残りました。

以前は老健・デイケアの施設で理学療法士として3年ほど勤務していました。転職を考えたきっかけは、一人ひとりの利用者様にもっと時間をかけてリハビリを行いたいという気持ちからでした。前の職場でもやりがいを持って仕事をしていましたが、スタッフの人数が少なかったこともあり、自分の中で満足のゆくリハビリを行う時間をなかなか確保することができませんでした。

もっと利用者様に寄り添ったリハビリをしたいと考えていたときに、ポシブルのことを知り、施設見学をさせていただきました。実際に見学してみると、目に入ってきたのは、活気のある雰囲気と、常に体を動かしている利用者様でした。大半の時間をリハビリに費やせるポシブルなら、自分が思うリハビリができるのではという気持ちになりました。

ポシブルに来てからは利用者様と接する時間は各段に増えましたね。身体能力や生活様式を詳細に分析できる時間があるので、効果的なプログラムをつくることができています。丁寧に時間をかけてリハビリに向き合ってくれるセラピストがいれば、利用者様も真剣にトレーニングに臨みます。一度施設を見学いただければわかりますが、意欲的にトレーニングしている利用者様が多いことに気づくと思いますよ。

先輩や上司からたくさんアドバイスをいただき、新しい自分の「可能性」を見つけることができました。

病院などのリハビリはマンツーマンが基本だと思いますが、ここではマシンやレッドコードなどを使用しての集団トレーニングを行っています。
初めての方はちょっと戸惑うかもしれませんが、活気のある雰囲気で、たくさんの利用者様と話しながら進めるのはまた違ったやりがいを感じることができますよ。

また私は、今年の8月から主任をまかせていただくことになりました。これからは自分のことだけでなく、メンバーの成長もより意識していかなければなりません。実現したいのは全体のさらなるレベルアップです。スタッフの知識や技術をもっと向上させて、利用者様の身体機能の維持や向上につなげなければなりません。一人だけが突出したスキルを持つのではなく、全体がバランスよく高いレベルのトレーニングを利用者様に提供できることが理想です。そのために私が意識しているのは、常にメンバーの困っている点や不安点をできるだけ聞き出し、適切なアドバイスを返すこと。私自身も先輩や上司にそうやって支えてもらったことが何度もあるからです。新しく入社することは不安もあると思いますが、まわりの丁寧なサポートがあるので安心してください。抜群のチームワークのもとでスキルを高め、利用者様だけでなく、自分自身の可能性も伸ばしていってほしいと思います。