応募・選考について
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Q
職種未経験・無資格でも応募は可能ですか?
A
やる気と学ぶ姿勢を重視していますので、未経験・無資格の方も大歓迎です。一部、専門資格が必要な職種もありますが、働きながら資格取得に挑戦する職員も多くいます。
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Q
応募に年齢制限はありますか?
A
70歳定年制を設けていますが、体力面などの条件を満たせば延長も可能です。
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Q
在職中の応募は可能ですか?
A
もちろん可能です。面接時に就労可能日をお伝えください。
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Q
応募・選考の流れを教えてください。
A
応募(インターネット・電話)
↓
面接
↓
職場体験(職種による)
↓
採用 -
Q
応募から採用内定までの所要日数を教えてください。
A
おおむね1週間以内を予定しています。
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Q
職場見学は実施していますか?
A
随時受け付けています。まずはご希望の事業所までお問い合わせください。
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Q
正規職員の募集はしていますか?
A
現在、第3期正規職員募集中です。
下記のリンクよりご応募・内容確認してください。
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp222282/outline.html
入職後について
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Q
事業所や部署の異動はありますか?
A
パート・アルバイトの方については、原則として異動はありませんが、担当業務の変更をお願いする場合もあります。
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Q
研修・教育制度にはどのようなものがありますか?
A
年2回の法人全体研修のほか、虐待防止研修、専門スキル研修など、職員一人ひとりの目標や希望に合わせて、外部研修にも参加することができます。また、採用時研修、キャリアアップ研修をはじめ、各部署でのミニ研修も随時実施しています。
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Q
資格の取得にあたって、法人からの支援はありますか?
A
勤務シフトの調整など、可能な限りの協力を行っています。また、業務に必要な資格・研修などについては、法人からの働きかけで取得・受講を支援しています。要件等はありますが、資格手当の支給もあります。
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Q
キャリアアップ制度について教えてください。
A
キャリアパス制度を採用しており、所長の推薦があった職員には審査を受けてもらいます。その結果を受けて、昇格を決定しています。
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Q
非常勤職員から常勤職員への登用実績はありますか?
A
入職試験を実施しており、毎年一定数の登用実績があります。
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Q
残業はありますか?
A
業務の状況によってお願いする場合がありますが、どの程度残業していただくかなどについては、都度相談しながら決定しています。
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Q
定年制度について教えてください。また、定年後も勤務を続けることは可能ですか?
A
70歳定年制を設けていますが、体力面などの条件を満たせば延長も可能です。
待遇について
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Q
通勤交通費は支給されますか?
A
実費支給されます(上限あり)。
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Q
マイカー通勤は可能ですか?
A
原則不可ですが、事情によっては許可する場合があります。
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Q
昇給の仕組みについて教えてください。
A
キャリアパス制度に基づく評価により、昇給や賞与額を決定しています。
※賞与への評価反映は、現在のところ正職員にのみ適用されています。 -
Q
職務手当にはどのようなものがありますか?
A
宿直手当、夜勤手当、年末年始手当などがあります。
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Q
福利厚生や休暇制度にはどのようなものがありますか?
A
食事補助、産休・育休、介護休、夏季休暇などがあります。
コロナウィルスワクチン接種当日も特別休暇を付与します。