平成17年10月 整備士として入社
平成20年4月 主任 昇格
平成24年4月 店長 昇格
●●●年●月 執行役員 店長 昇格
現在に至る
平成17年10月 整備士として入社
平成20年4月 主任 昇格
平成24年4月 店長 昇格
●●●年●月 執行役員 店長 昇格
現在に至る
高校生の頃に働いていたガソリンスタンドでバイトをして段々、車の事に興味を持ち、オレンジオートなら、これから発展する会社だなと思ったのが入社のきっかけでした。
求人募集内容や面接で会社の将来的なビジョンなどを説明され、感銘を受けて、ここなら安心して働ける！、と思ったのが転職を決意した理由でした。
面接して頂いた社長は当時からとてもエネルギッシュで、常に新しいことに挑戦しているような方でしたね。
整備士の仕事ははじめてでしたが、前職でオイルやタイヤ交換などの作業は経験していたので、その他の技術は入社後にコツコツ習得していきました。
現在は車検や車の修理に来るお客様の対応をしながら、店長として部下の育成にも携わっています。教える立場として大切にしているのは、一人ひとりのペースに合わせるということ。理解度は人それぞれ異なるので、伝え方も工夫しながら、じっくりと指導するようにしています。
また、お店の利益や生産性の向上をはかるうえで、定期的な会議も欠かせません。社長や社員と積極的にディスカッションをしながら、課題の早期発見・解決を目指しています。
オレンジの社員は皆、ポジティブ思考。同じ目標に向かって前向きに頑張ることができるので、やりがいも大きいです。
当社は未経験でスタートした社員が多く、資格取得のバックアップを強化しています。特に自動車整備士の資格はチャレンジしやすい環境ですね。費用はもちろん会社が負担します。
「資格を取得して1人前の整備士になりたい」「これまでの経験を活かしてもっと成長したい」など、何かしらの目標を持って入社すると、より成長できる場所ではないかと思います。
