食卓に満足を。日々の暮らしに感動を。
何よりもお客様のために、私たちはまっすぐです。

  • 株式会社オークワ
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MESSAGE
企業メッセージ

『経営の目的はどこまでもお客様の利益や便利さの為にあるのであり、その利益や便利が必ずお客様の幸せに通ずるものであること』

私たち、オークワの創業者である大桑勇は、会社の経営目的を以上の言葉に込めました。現在、オークワでやりがいを持って働き、結果を出す社員に共通するのは、この想いを正しく理解しているということです。私は社員に対して常に、人として感謝の心を忘れず、損得より善悪を大事にするよう伝えています。会社の利益よりも、まずは善悪についてよく考えること。大切なお客様に対して、嘘やごまかし、でたらめがあっていいはずがありません。オークワを信じてご来店くださるお客様に対して、いつまでも誠実で、まじめな会社でありたい。そのためには、ここで働く従業員すべてが感謝の心を大切にし、日常生活から誠実である必要があります。世の中になくてはならないスーパーマーケットでの仕事を通じて、地域のお客様のお役に立ちたい。この実直な想いに共感できる方々と一緒に働けることを心より願っております。

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CAREER PLAN
キャリアプラン

現場を知り、まとめ上げ、さらなる飛躍を目指す。
多彩なキャリアプランがあなたを待っています。

新入社員は研修を終えると店舗に配属されます。先輩のもとで現場を学びながら、まずは所属部門のチーフを目指します。チーフとしてマネジメント経験を積んだ後は、新たなステップへ。店長、スーパーバイザー、バイヤーなど、さらなる活躍のステージへと進むことができます。

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  • 01. 店舗の各部門に配属
    入社後は新入社員研修を経て、店舗の各部門(農産、畜産、水産、惣菜、ベーカリー、グロッサリー、住居・衣料など)へ配属されます。店舗業務で実地の経験を積むなかで、地域のお客様と直接ふれあい、商品が売れる喜…
  • 02. 部門チーフとして管理能力を養う
    部門に配属後、所属長やインストラクターが、本人の能力や働きぶりを勘案し、早ければ1年目の終わりにはチーフへの昇格が決まります。サブチーフとして前任チーフを支えてきた経験を活かし、パートさんの力も借りな…
  • 03. 適性・能力を判断のうえ、
      新たなキャリアへ
    チーフとして売場、スタッフをまとめる経験を積んだ後は、本人の希望と適性を考慮し、店長、スーパーバイザー、バイヤー、人事や営業企画部といった本社スタッフなど、いっそうの活躍が期待できる職種に登用されます…

YOUTH & WOMEN’S SUCCESS
若手・女性活躍推進

若手・女性社員の活躍を通して、
すべての社員が輝ける企業を目指します。

若手や女性がのびのびと働ける職場は、誰にとっても働きやすい。私たちオークワは、そんな想いで若手・女性社員の活躍を応援しています。社歴や性別ではなく、何よりも本人の働きぶりを評価する人事制度、女性を対象にしたキャリア研修、福利厚生など、サポート体制は万全。社員一人ひとりが思う存分に能力を発揮できる環境を整えることが、私たちのミッションであるお客様の喜びにつながっていきます。

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TRAINING CONTENT
研修内容

あなたの向上心に応えるバラエティ豊かな研修を用意しています。

内定者が対象の「0年次研修」に始まるオークワの研修メニューは、新人からベテランまでを手広くカバー。社員の成長意欲をしっかりバックアップします。入社から3年間、定期的に行われるフォローアップ研修では、将来希望するポジションに近づくための研修や資格取得についてアドバイスをもらえるので、より計画的な学習が可能になっています。

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REQUIREMENT
募集要項

求人情報について詳しくはこちらからご覧ください。

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