職種

福利厚生向上の為の人事労務スタッフ

仕事内容

わかりやすく説明しますと、
当社における「現場従業員の人事部」
という部署での業務となります。

現場従業員の更なる戦力アップを目的に
・福利厚生の一層の充実
・更なる就労条件の見直し
を社内で常に精査及びトライしております。
その中で上記目的達成に向けた
・定着化に向けた社内インフラの構築（＝外部サービスの導入）
・導入後の従業員への周知及び案内
・導入サービスに対しての管理及び分析、次の課題の抽出
を中心にお願いします。

もちろん、業務は他にもあり
・採用活動
・労働安全衛生
・コンプライアンス向上に向けた対応
等業務は多岐に渡ります。

詳細は面接時に丁寧に説明致します。

※上記業務となりますので、今まで
・労務対応経験（トラブル含む）
・福利厚生（外部サービス）の導入経験
・労働安全衛生法等など各種労働諸法の知識
がある方は尚歓迎です

資格・経験

年齢：
・～59歳以下（60歳定年制の為）

学歴：
・大卒以上

資格：
以下はあれば尚可
・第一種衛生管理者
・キャリアコンサルタント

経験：
・各種労働法に関する知識がある方
・各種労務関連に対しての実務経験ある方
例：福利厚生向上の為のシステム導入経験
があれば尚可

給与

月給 280,000円～398,000円
※給与幅は経験・所持資格等を考慮して総合的に決定します

・残業発生時は別途満額加算します

勤務曜日・時間

9：00～18：00
実働8時間、休憩1時間

※残業代は別途満額加算されます
（月平均10時間程度です）

勤務地

東京都中央区日本橋2-1-10
柳屋ビルディング5階

※総合職（全国転勤有り）と地域総合職（転居を伴う異動無し）と選択が可能です

交通アクセス

地下鉄「日本橋」駅B5出口直結
各線「東京」駅八重洲北口より徒歩8分

※車・バイク通勤不可

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、
他年末年始休暇（12/30～1/3）

・年間休日：120日
・有給休暇付与
・特別休暇（冠婚交際等）

待遇

・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月50,000円を上限）
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・社員持株会（拠出金の15％補助あり）
・退職金制度（勤続5年以上　※正社員のみ適用）
・資格取得の為の通信教育制度
・各種社内研修及び評価制度あり
（入社時研修、階層別研修、コンプライアンス研修など）

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。
こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
お電話での事前問い合わせも可能です。
 
【フリーダイヤル対応時間】
平日　9時～18時　の間
※土曜、日曜、祝日、他年末年始等は対応外となりますので、 
予めご了承ください。

※ご提出頂きます応募書類は
社内個人情報保護規定に則り厳重に管理し、
採用の用途に限り使用されます。
尚、選考結果不採用の場合、
応募書類は求人者の責任にて破棄いたします。

※選考の流れ
応募書類提出（郵送またはWEB）
→1次面接（対面またはWEB）
→2次面接（対面またはWEB）、適性検査
→内定
※必ず一度は対面が必須となります。

※折返しのご連絡は下記番号とは異なる場合があります。

連絡先住所

〒103-0027　
東京都中央区日本橋2-1-10
柳屋ビルディング4階

応募先TEL

0120-011577

0120-011577

採用担当

現場人事管理室　高野